Description du poste :
***Saison hiver 2026-2027*** Poste non logé mais possibilité de louer un logement en colocation***
Poste à pourvoir du 1er décembre jusqu'à fin mai 2027.
Nombre de postes à pourvoir: 3 postes
Nous recherchons un employé polyvalent en hébergement insolite (H/F).
Vos missions :
Accueil physique et téléphonique des clients.
Check-in et check-out des clients.
Installation des clients dans les cabanes.
Préparation des paniers petits-déjeuners, des dîners et livraisons dans les cabanes.
Contrôle des cabanes.
Nettoyage à blanc des cabanes (3h de ménage par jour)
Veille au bon fonctionnement des installations (spa, poêle à granulés) et à la bonne tenue des logements.
Gestion des stocks et des commandes.
Déneigement à la pelle : à prévoir car période hivernale.
Votre profil :
Accueillant(e) avec un bon relationnel client.
Polyvalent(e) et autonome.
Connaissance dans les spas serait un plus.
Permis B nécessaire pour se déplacer sur le site (quad à disposition)
Conditions de travail :
Amplitude horaires entre 7h30 à 19h30, planning sera défini avec l'employeur - selon la semaine : ou du matin ou de l'après-midi
L'accès aux cabanes se fait en quad et le matériel de travail est sur place.
Tickets restaurant.
Plan d'épargne entreprise.
Possibilité de prolonger le contrat pour la saison été, voire même une perspective de contrat durable par la suite.
Horaires : 35H/semaine
Travail saisonnier...
Profil recherché :
Compétences
- Normes d'hygiène et de sécurité - Souhaité
- Accueillir, informer et orienter les clients - Souhaité
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon profil et expérience (et si besoin d'un logement ou non)