Description du poste :
*** Poste avec possibilité de logement en colocation***
Poste à pourvoir de fin avril à novembre 2026.
Nombre de postes à pourvoir: 2 postes
Nous recherchons un employé polyvalent en hébergement insolite (H/F).
Vos missions :
Accueil physique et téléphonique des clients.
Effectuer le check-in et le check-out des clients.
Installer les clients dans les cabanes.
Préparer les paniers petits-déjeuners, les dîners et les livrer dans les cabanes.
Contrôler les cabanes.
Réaliser le nettoyage à blanc des cabanes (3h de ménage par jour)
Veiller au bon fonctionnement des installations (spa, poêle à granulés) et à la bonne tenue des logements.
Gestion des stocks et des commandes.
Votre profil :
Accueillant avec un bon relationnel client.
Polyvalent et autonome.
Connaissance dans les spas serait un plus.
Permis B nécessaire pour se déplacer sur le site (quad à disposition)
Conditions de travail :
Amplitude horaires entre 7h30 à 19h30, planning sera défini avec l'employeur - selon la semaine : ou du matin ou de l'après-midi
L'accès aux cabanes se fait en quad et le matériel de travail est sur place.
Tickets restaurant.
Plan d'épargne entreprise.
Possibilité de prolonger le contrat vers une perspective de contrat durable par la suite.
Horaires : 35H/semaine
Travail saisonnier...
Profil recherché :
Compétences
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Souhaité
- Traitement des formalités administratives - Souhaité
- Accueillir, orienter et renseigner un client - Souhaité
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon profil et expérience (et si besoin d'un logement ou non)