Description du poste :

Sous la responsabilité du responsable du domaine, le technicien de maintenance polyvalent assure l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des installations, bâtiments, véhicules et équipements du domaine viticole.
Maintenance et entretien
- Entretien courant des bâtiments (chais, caves, hangars, bureaux, logements)
- Maintenance préventive et curative des installations (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture)
- Suivi et maintenance des équipements techniques (pompes, matériel de vinification et de conditionnement, etc.)
- Petits travaux de réparation et d'aménagement
Parc matériel et extérieur
- Entretien du matériel viticole (outillage, tondeuses, tracteurs utilitaires légers, etc.)
- Entretien des espaces extérieurs (cours, chemins, espaces verts)
- Gestion des déchets et propreté des zones techniques
Sécurité et suivi
- Veiller au respect des normes de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements et proposer des améliorations
- Suivre les interventions de prestataires extérieurs

Formation / Expérience
- Formation technique souhaitée (maintenance, bâtiment, électrotechnique ou équivalent)
- Bon bricoleur
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Une expérience en milieu agricole ou viticole est un plus

CONDITIONS
- Travail en semaine (35h) Horaires aménageables
- Horaires adaptables selon l'activité du domaine
- Poste autonome, nécessitant de la polyvalence
- Rémunération selon profil et expérience
-Perspectives d'évolution possibles

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire selon profil et expérience