Description du poste :
Encadrer et animer une équipe de salariés et de travailleurs en situation de handicap, en favorisant la sécurité, l'intégration et la montée en compétences.
Garantir la cohérence entre les missions économiques de l'atelier et l'accompagnement socio-professionnel des personnes.
Organiser, planifier et superviser les activités de l'atelier (prestations en entreprises, espaces verts, conditionnement - montage, ...)
Gérer les plannings, absences, congés et participer à la rédaction des bilans d'activité et rapports.
Garantir la gestion des stocks, approvisionnements, outils, et assurer le suivi des indicateurs de performance.
Développer l'activité commerciale de l'activité menuiserie et assurer les relations clients
Répondre aux appels d'offres et établir des devis
Garantir la satisfaction client, le suivi qualité, le respect des délais et participer à la valorisation des savoir-faire de l'établissement.
Participer activement aux réunions de Direction et contribuer à la stratégie d'établissement.
Développer et entretenir le réseau de partenaires sociaux, médico-sociaux, entreprises et services publics de l'emploi.
Contribuer à l'inclusion professionnelle selon les projets individuels.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Préparer l'exécution du chantier - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération SELON CONVENTION COLLECTIVE 66 ET EXPERIENCE