Description du poste :
Le Directeur H/F de magasin de Monop' franchisé:
- Assure la gestion et le développement de son établissement.
- Gère l'ensemble des activités du magasin pour assurer la rentabilité et la qualité du service
- Supervise les opérations quotidiennes, de la gestion des stocks à la satisfaction client
- Développe des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et optimiser les performances
- Veille au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la distribution
- Dirige et motive une équipe pour garantir une atmosphère de travail positive et productive
- Analyse les tendances du marché pour adapter l'offre produits et services aux besoins des consommateurs
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle - Souhaité
- Implémenter des solutions pour améliorer l'expérience client en magasin - Souhaité
- Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies - Souhaité
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs - Souhaité
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Souhaité
- Analyser les indicateurs de performance du magasin - Souhaité
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance - Souhaité
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
- Maintenir un environnement de travail sécurisé - Souhaité
- Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs - Souhaité
- Respecter des engagements budgétaires - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Coordonner les campagnes de marketing et publicité - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
- Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels - Souhaité
- Renforcer les compétences en leadership des managers - Souhaité
- Organiser des formations continues pour le personnel - Souhaité
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
- Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles - Souhaité
- Gérer le budget de fonctionnement - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2500.00 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Le Directeur H/F de magasin de Monop' franchisé:
- Assure la gestion et le développement de son établissement.
- Gère l'ensemble des activités du magasin pour assurer la rentabilité et la qualité du service
- Supervise les opérations quotidiennes, de la gestion des stocks à la satisfaction client
- Développe des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et optimiser les performances
- Veille au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la distribution
- Dirige et motive une équipe pour garantir une atmosphère de travail positive et productive
- Analyse les tendances du marché pour adapter l'offre produits et services aux besoins des consommateurs
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle - Souhaité
- Implémenter des solutions pour améliorer l'expérience client en magasin - Souhaité
- Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies - Souhaité
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs - Souhaité
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Souhaité
- Analyser les indicateurs de performance du magasin - Souhaité
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance - Souhaité
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
- Maintenir un environnement de travail sécurisé - Souhaité
- Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs - Souhaité
- Respecter des engagements budgétaires - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Coordonner les campagnes de marketing et publicité - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
- Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels - Souhaité
- Renforcer les compétences en leadership des managers - Souhaité
- Organiser des formations continues pour le personnel - Souhaité
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
- Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles - Souhaité
- Gérer le budget de fonctionnement - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2500.00 Euros sur 12 mois