Description du poste :
Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e)
motivé(e) pour contribuer au développement commercial, assurer le suivi des clients et participer à la
promotion de nos prestations.
Le poste est ouvert à un candidat souhaitant préparer un diplôme de niveau Bac+2 en alternance (BTS
NDRC, BTS MCO, BTS CCST, BUT Techniques de Commercialisation, ou équivalent) ou dans le cadre
d'un CDD.
Missions principales :
Développement commercial :
- Prospecter de nouveaux clients (particuliers et professionnels).
- Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées.
- Réaliser les visites techniques.
- Établir les devis et assurer leur suivi.
- Négocier et conclure les ventes.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients.
Gestion des équipes et des chantiers :
- Planifier les interventions en lien avec la direction.
- Coordonner les équipes sur les différents chantiers.
- Veiller au respect des délais, de la qualité des prestations et des consignes de sécurité.
- Assurer le suivi de l'avancement des chantiers.
- Gérer les imprévus et résoudre les problèmes rencontrés sur les chantiers.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients pendant la réalisation des prestations.
- Participer à l'amélioration continue de l'organisation des chantiers.
Compétences et qualités requises :
- Excellentes qualités relationnelles.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Capacité à encadrer une équipe et à résoudre les problèmes sur le terrain.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Sens de la négociation et du service client.
Le poste est ouvert :
- aux candidats en alternance préparant un diplôme Bac+2 ;
- aux technico-commerciaux expérimentés ;
- aux anciens chefs d'équipe ou chefs de chantier souhaitant évoluer vers un poste mêlant
commerce, organisation et management.
Lieu de travail : Siège de l'entreprise et déplacements ponctuels chez les clients.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Etablir un devis - Souhaité
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil - primes liées aux résultats
Description du poste :
Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e)
motivé(e) pour contribuer au développement commercial, assurer le suivi des clients et participer à la
promotion de nos prestations.
Le poste est ouvert à un candidat souhaitant préparer un diplôme de niveau Bac+2 en alternance (BTS
NDRC, BTS MCO, BTS CCST, BUT Techniques de Commercialisation, ou équivalent) ou dans le cadre
d'un CDD.
Missions principales :
Développement commercial :
- Prospecter de nouveaux clients (particuliers et professionnels).
- Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées.
- Réaliser les visites techniques.
- Établir les devis et assurer leur suivi.
- Négocier et conclure les ventes.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients.
Gestion des équipes et des chantiers :
- Planifier les interventions en lien avec la direction.
- Coordonner les équipes sur les différents chantiers.
- Veiller au respect des délais, de la qualité des prestations et des consignes de sécurité.
- Assurer le suivi de l'avancement des chantiers.
- Gérer les imprévus et résoudre les problèmes rencontrés sur les chantiers.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients pendant la réalisation des prestations.
- Participer à l'amélioration continue de l'organisation des chantiers.
Compétences et qualités requises :
- Excellentes qualités relationnelles.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Capacité à encadrer une équipe et à résoudre les problèmes sur le terrain.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Sens de la négociation et du service client.
Le poste est ouvert :
- aux candidats en alternance préparant un diplôme Bac+2 ;
- aux technico-commerciaux expérimentés ;
- aux anciens chefs d'équipe ou chefs de chantier souhaitant évoluer vers un poste mêlant
commerce, organisation et management.
Lieu de travail : Siège de l'entreprise et déplacements ponctuels chez les clients.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Etablir un devis - Souhaité
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil - primes liées aux résultats