Description du poste :
Vous avez de l'expérience en management, gestion des équipes et ressources humaines ? Nous recherchons un-e formateur-trice qualifié-e pour enseigner les compétences de management, d'organisation et de gestion des ressources humaines dans le cadre de la certification Responsable de Petite et Moyenne Structure.
Vos missions :
Transmettre les compétences liées à l'animation d'équipe : recrutement, intégration, gestion quotidienne, motivation et évaluation.
Accompagner les stagiaires à développer une vision stratégique de l'organigramme, des moyens humains et des conditions de travail.
Construire des modules pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants.
Évaluer les acquis en lien avec les blocs de compétences du RNCP.
Profil recherché :
Expérience confirmée en gestion RH, management ou coaching d'équipe ;
Aptitude à concevoir des contenus pédagogiques attractifs ;
Capacité à encadrer des stagiaires vers l'autonomie et la réussite ;
Diplômé(e) FPA et avoir son NDA.
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon grille de salaire en vigueur