Description du poste :
Intitulé de la mission : Formateur(trice) en prévention des risques - Cyberharcèlement, drogues, alcool et stupéfiants
Contexte :
Dans le cadre de nos actions de sensibilisation auprès de jeunes alternants, nous recherchons un(e) formateur(trice) spécialisé(e) dans la prévention des conduites à risque et des usages numériques afin d'animer des sessions pédagogiques et interactives.
Thématiques d'intervention :
Cyberharcèlement : prévention, détection, réactions appropriées, aspects légaux
Consommation de drogues et stupéfiants : risques, impacts sanitaires et sociaux
Alcool : prévention, usages à risque, responsabilisation
Développement de l'esprit critique et des comportements responsables
Outils concrets de prévention et de signalement
Objectifs des interventions :
Sensibiliser les participants aux risques et conséquences
Favoriser les comportements responsables
Donner des repères clairs et pratiques
Encourager le dialogue et la prévention active
Adapter le discours au public concerné
Profil recherché :
Expérience confirmée en formation ou animation de groupes
Compétences dans les domaines de la prévention, santé publique, éducation ou travail social
Bonne connaissance des enjeux liés au cyberharcèlement et aux addictions
Capacité à animer des ateliers participatifs
Aisance pédagogique et relationnelle
Capacité d'adaptation au public
Modalités :
Format : ateliers / sessions interactives
Merci d'adresser votre proposition comprenant :
CV
Références de missions similaires
Approche pédagogique proposée
Disponibilités
Tarif indicatif
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon salaire en vigueur