Description du poste :
Au sein d'un EHPAD de 77 places permanentes, dont 12 en PASA pour les personnes présentant une évolution démentielle de type Alzheimer, plus 3 places d'accueil temporaire, et 6 places en accueil de jour, vous :
- Assurez la réception, le rangement et la gestion des stocks (linge, produits d'entretien, matériel médical, alimentation.).
- Effectuez la distribution du linge propre et la collecte du linge sale.
- Participez à l'entretien, l'hygiène et la propreté des locaux communs afin de garantir un environnement sain et agréable pour les résidents.
- Veillez au nettoyage et au bon fonctionnement du matériel logistique.
- Contribuez à l'organisation des approvisionnements en lien avec la cuisine, la lingerie et l'équipe soignante.
- Appliquez strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans un établissement médico-social.
- Mise en chauffe des plats et service en salle.
Poste polyvalent (lingerie, restauration et entretien).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion.
CDD de 6 mois à temps plein
Travail en horaire posté et 1 weekend sur 2
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Souhaité
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire - Exigé
- Réaliser le nettoyage des surfaces et sols en milieu hospitalier - Souhaité
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection - Souhaité
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CCN51