Description du poste :

Si vous aimez la diversité des missions RH, ce poste pourrait vous convenir :

Notre agence ETRE emploi recrute pour son client un Assistant ressources humaines H/F en CDD, sur le secteur de Saint-Lô.

Vous assurez le suivi administratif du personnel et participez aux principales activités des ressources humaines, du recrutement à la formation.

Vos missions :
- Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, avenants, dossiers du personnel, absences et visites médicales.
- Participer aux recrutements, de la diffusion des annonces à l'accueil des nouveaux collaborateurs.
- Préparer les éléments variables de paie et en vérifier la cohérence.
- Organiser les formations et suivre le plan de développement des compétences.
- Accompagner les salariés dans leurs démarches RH et contribuer aux relations avec le CSE.
- Suivre les principaux indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover) et mettre à jour les tableaux de bord.

Profil recherché :
- Issu.e d'un Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez les bases de l'administration du personnel et connaissez les principales règles du droit du travail.
- Organisé.e et rigoureux.se, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter les échéances.
- Vous appréciez le contact avec les salariés et savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.

Rémunération : entre 13 ? et 15 ? brut de l'heure, selon votre profil.
CDD de 3 mois, avec possibilité d'évolution.

Vous souhaitez mettre votre expérience RH au service d'une entreprise et vous investir sur le long terme ? Transmettez-nous votre candidature. Notre équipe étudiera votre profil et vous contactera si votre expérience correspond aux attentes du poste, afin d'échanger sur votre parcours et vos motivations.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Législation sociale - Exigé
  • Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Exigé
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés - Exigé
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations - Exigé
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
  • Réaliser la gestion administrative des contrats - Exigé
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros