Description du poste :
Venez rencontrer les employeurs en direct dans le cadre de la 4ème Rencontre de l'emploi de St Laurent du Var, Salle Ferrière le 9 avril 2026 de 9h à 12h30
Acteur incontournable de la communication pour les collectivités territoriales depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les collectivités dans leurs besoins en supports de communication : plan guide touristique et culturel, agenda ainsi que des panneaux d'informations municipales dans toute la France.
Nous recherchons un(e) juriste en droit social et contentieux H/F en CDI au sein de notre siège à Saint Laurent du Var (06).
Rattaché à la Direction générale, vous intervenez comme référent juridique interne sur les sujets en droit sociaux et contentieux
Vos missions :
Droit social :
- Conseiller les managers et la direction sur les situations individuelles sensibles
- Sécuriser les décisions RH (disciplinaire, conflits, situations à risque)
- Apporter des recommandations juridiques opérationnelles
Contentieux social :
- Analyser les dossiers à risque
- Préparer les dossiers prud'homaux
- Assurer le lien avec les avocats
- Suivre les procédures
Contentieux clients :
- Gérer les litiges (facturation, recouvrement, consommation)
- Accompagner les équipes sur les problématiques juridiques
Prévention & structuration :
- Identifier les risques
- Mettre en place des bonnes pratiques
- Assurer une veille juridique
Le profil recherché :
- Bac +5 en droit social
- 2 à 4 ans d'expérience (cabinet ou entreprise)
- Solides bases en droit du travail
- À l'aise sur les sujets contentieux
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Capacité d'analyse
- Sens du conseil
- Autonomie
- Aisance relationnelle
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération selon profil et compétences
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurant