Description du poste :
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 ---
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Neuropsychologue.
Missions :
- Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en
interventions psychologiques.
- Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en
vue d'un diagnostic.
- Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles
fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques.
- Rendre compte des évaluations psychologiques et des propositions qui en découlent en équipe pluridisciplinaire.
- Mettre en place des suivis thérapeutiques individuels ou collectifs.
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique).
- Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions.
- Participer aux synthèses, aux réunions de service.
- Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de
différents publics (professionnels, parents, équipe pédagogique...).
- Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Exigé
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Exigé
- Réaliser un accompagnement psychologique - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon CCN66

