Description du poste :
Consultant Recrutement Spécialiste Senior BTP F/H / Saint-Laurent du Maroni (973)
Contrat : CDI / Localisation : Saint-Laurent du Maroni (Guyane) /
L'Ouest Guyanais se construit aujourd'hui, et c'est vous qui allez recruter ceux qui le bâtissent. Pour accompagner le développement massif de la région (logements, infrastructures publiques, réseaux), nous recherchons un(e) Consultant(e) Recrutement Senior, véritable expert(e) des métiers du BTP.
Votre Mission : Pilotage de l'Activité BTP
Expert(e) reconnu(e), vous gérez votre portefeuille en totale autonomie sur le bassin de Saint-Laurent et ses environs :
- Recrutement de Haut Niveau : Chasse et sélection de profils techniques (Chefs de chantier, Conducteurs de travaux, Ingénieurs, Chefs d'équipe) et d'ouvriers spécialisés.
- Stratégie de Sourcing : Mise en place de solutions innovantes pour capter les talents dans un contexte de pénurie (cooptation, formation, réseaux sociaux).
- Expertise Conseil : Accompagner les grands donneurs d'ordres et les PME locales dans l'anticipation de leurs besoins en main-d'?uvre.
- Sécurité & Prévention : Garantir une conformité totale (habilitations, EPI, visites médicales) et effectuer des visites de chantiers régulières.
- Développement Commercial : Négocier les contrats de prestations et assurer une veille active sur les projets de construction de l'Ouest.
Profil Recherché : L'Expertise du Terrain
Expérience exigée : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en recrutement, dont une part significative dédiée exclusivement au secteur du BTP.
- Maîtrise Technique : Le Gros ?uvre, le Second ?uvre et les Travaux Publics n'ont aucun secret pour vous.
- Leadership : Senior dans votre approche, vous savez conseiller les décideurs et gérer les situations complexes en toute autonomie.
- Tempérament : Pugnace, mobile (permis B obligatoire) et doté(e) d'un excellent relationnel.
- Engagement : Une connaissance ou une première expérience réussie en Guyane est un avantage déterminant pour comprendre les enjeux logistiques locaux.
Relevez le défi de l'Ouest !
Vous êtes l'expert(e) que les entreprises de construction s'arrachent ? Vous souhaitez un poste où votre expérience senior sera pleinement valorisée ?
Envoyez votre candidature et participez à la construction du futur de Saint-Laurent du Maroni.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Consultant Recrutement Spécialiste Senior BTP F/H / Saint-Laurent du Maroni (973)
Contrat : CDI / Localisation : Saint-Laurent du Maroni (Guyane) /
L'Ouest Guyanais se construit aujourd'hui, et c'est vous qui allez recruter ceux qui le bâtissent. Pour accompagner le développement massif de la région (logements, infrastructures publiques, réseaux), nous recherchons un(e) Consultant(e) Recrutement Senior, véritable expert(e) des métiers du BTP.
Votre Mission : Pilotage de l'Activité BTP
Expert(e) reconnu(e), vous gérez votre portefeuille en totale autonomie sur le bassin de Saint-Laurent et ses environs :
- Recrutement de Haut Niveau : Chasse et sélection de profils techniques (Chefs de chantier, Conducteurs de travaux, Ingénieurs, Chefs d'équipe) et d'ouvriers spécialisés.
- Stratégie de Sourcing : Mise en place de solutions innovantes pour capter les talents dans un contexte de pénurie (cooptation, formation, réseaux sociaux).
- Expertise Conseil : Accompagner les grands donneurs d'ordres et les PME locales dans l'anticipation de leurs besoins en main-d'?uvre.
- Sécurité & Prévention : Garantir une conformité totale (habilitations, EPI, visites médicales) et effectuer des visites de chantiers régulières.
- Développement Commercial : Négocier les contrats de prestations et assurer une veille active sur les projets de construction de l'Ouest.
Profil Recherché : L'Expertise du Terrain
Expérience exigée : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en recrutement, dont une part significative dédiée exclusivement au secteur du BTP.
- Maîtrise Technique : Le Gros ?uvre, le Second ?uvre et les Travaux Publics n'ont aucun secret pour vous.
- Leadership : Senior dans votre approche, vous savez conseiller les décideurs et gérer les situations complexes en toute autonomie.
- Tempérament : Pugnace, mobile (permis B obligatoire) et doté(e) d'un excellent relationnel.
- Engagement : Une connaissance ou une première expérience réussie en Guyane est un avantage déterminant pour comprendre les enjeux logistiques locaux.
Relevez le défi de l'Ouest !
Vous êtes l'expert(e) que les entreprises de construction s'arrachent ? Vous souhaitez un poste où votre expérience senior sera pleinement valorisée ?
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Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
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Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois