Description du poste :
Organisation du travail
Temps de travail : 80% sur 4 journées de travail (à définir selon les disponibilités du candidat)- Poste situé géographiquement à Saint Laurent de Chamousset.
Des interventions sont prévues en EHPAD et au sein du centre de ressources territorial (CRT)
Contrat à durée déterminée du 1er avril au 30 septembre 2026 évolution possible
Missions assurées
Élaborer des prises en charges individuelles ou en groupe,
Élaborer le projet et le plan de prise en charge en relation avec la prescription médicale.
Évaluer et réajuster la prise en charge en fonction des bilans.
Réaliser la prise en charge avec les méthodes adaptées à la population.
Réaliser un bilan initial du résident (EHPAD) ou de l'usager (CRT) nécessitant une prise en charge en APA et rédaction de comptes rendus et de synthèses de prises en charge.
Qualités et prérequis souhaités
Être organisé(e)
Être doté(e) d'un bon relationnel, être à l'écoute des résidents et des usagers,
Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire
Diplôme : Licence en activités physiques adaptées
Traitement brut
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Grade : Animateur
Prise en charge des frais de déplacements entre les sites lors des déplacements sur la journée de travail.
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Souhaité
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Souhaité
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon grille indiciaire FPH