Description du poste :
Présentation de l'entreprise :
L'entreprise familiale GALIVEL a été fondée en 1948. Le groupe est aujourd'hui composé de 13 sites répartis sur les départements des Côtes d'Amor, l'Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan (Environ 160 salariés).
Le groupe s'engage au plus près des besoins des usagers de la route, particuliers et
professionnels en proposant plusieurs services :
- Le dépannage remorquage de poids lourds et véhicules légers ;
- La réparation de véhicules (mécanique et carrosserie) ;
- Une station-service ;
- La vente de véhicules neufs et d'occasion.
Missions :
- Accueil clients
- Responsabilité de la caisse
- Elaboration des repas
- Mise en rayon
- Nettoyage de l'espace boutique et station-service
Conditions et rémunération :
- Rémunération selon profil et expérience
- Contrat de 35 heures par semaine.
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Travail en journée du lundi au samedi
A pourvoir immédiatement.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale dynamique et une équipe de professionnels engagés ?
Rejoignez nous et n'hésitez pas à envoyer votre CV à l'adresse à servicerh.groupegalivel@gmail.com
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler un équipement ou matériel - Souhaité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
- Entretenir un outil ou matériel - Souhaité
- Evaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes ou de lutte contre les sinistres - Souhaité
- Identifier une zone d'accident, de sinistre et les modalités d'intervention nécessaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SELON EXPERIENCE