Description du poste :

Dans le cadre du départ du chef d'établissement actuel, le Lycée Poutrain recherche un(e) chef(fe) d'établissement dynamique, engagé(e) et expérimenté(e), pour accompagner son développement et porter ses valeurs avec ambition.

Vos missions principales :
-Piloter l'établissement dans toutes ses dimensions (pédagogique, éducative, administrative et financière).
-Animer les équipes éducatives dans un esprit de collaboration, d'innovation et d'exigence partagée.
-Mettre en oeuvre une stratégie de développement au service de la réussite des élèves, en lien avec les valeurs du lycée.
-Élaborer et conduire la réécriture du projet d'établissement.
-Impulser des actions pédagogiques audacieuses et adaptées aux enjeux de l'enseignement professionnel.
-Représenter le lycée auprès des institutions, des partenaires et des familles.
-Rendre compte de sa gestion au Conseil d'Administration

Cv et lettre de motivation (indispensables)

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...


Profil recherché :

Compétences

  • Développement de projets éducatifs et pédagogiques - Exigé
  • Gestion de projets éducatifs - Exigé
  • Supervision pédagogique - Exigé
  • Animer, coordonner une équipe - Exigé
  • Assurer la liaison avec les autorités académiques - Exigé
  • Concevoir et gérer un projet - Exigé
  • Conduire la politique éducative de l'établissement selon les consignes du Ministère de l'Education Nationale - Exigé
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Exigé
  • Elaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
  • Faciliter la communication entre les enseignants et les parents - Exigé
  • Gérer les relations avec le rectorat - Exigé
  • Gérer les ressources humaines - Exigé
  • Gérer les situations de crise au sein de l'établissement - Exigé
  • Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves - Exigé
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé
  • Organiser le travail d'une équipe - Exigé
  • Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
  • Promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'établissement - Exigé
  • Renforcer les relations avec les parents d'élèves et la communauté - Exigé
  • Superviser l'organisation des événements scolaires - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois Salaire selon la grille officielle