Description du poste :
La Communauté de Communes du Royans Vercors (CCRV) regroupe 18 communes rurales et de moyennes montagnes, intégralement situées dans le Parc Régional du Vercors.
Pour la saison estivale 2026, et sous la responsabilité du/de la responsable des piscines, la communauté de communes Royans Vercors recrute :
Pour la piscine de Saint Jean en Royans :
- Deux agents de caisse et d'entretien (h/f) et un agent d'entretien (H/F) de juin à aout 2026.
. Rôle et missions :
1. Accueil des usagers :
- Accueillir et guider les usagers
- Participer à la sécurité générale de l'établissement dans le cadre du POSS
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
- Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général
- Gérer des éventuels conflits avec les usagers
2. Tenue de la régie de recettes
- Percevoir les droits d'entrées
- Enregistrer et contrôler les entrées
- Gérer les stocks boissons et glaces
- Assurer la vente des boissons et glaces
3. Entretien de l'établissement :
- Exécuter les tâches d'entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sol, sanitaires, cabines, mobiliers...)
- Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures
- Utiliser les outils de nettoyage à disposition
- Trier et évacuer les déchets
. Travail samedis, dimanches et jours fériés.
. 1 jour de repos dans la semaine.
Les entretiens d'embauche de dérouleront pendant les vacances de Pâques (du 7 au 17 avril 2026)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Procédures d'encaissement - Exigé
- Règles de tenue de caisse - Exigé
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Exigé
- Accueillir, orienter et renseigner un client - Exigé
- Définir des besoins en approvisionnement - Exigé
- Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon la grille indiciaire du cadre d'emploi des adjoints techniques de la FPT.