Description du poste :

3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation :
Vous rejoignez une communauté de projets où l'expertise, l'audace, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au c?ur de nos valeurs.
Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.

Sous la direction du responsable des sites patrimoniaux et au sein d'une équipe de 16 agents permanents et 19 saisonniers, vous serez en charge de la conception et la mise en ?uvre de la politique de médiation patrimoniale du Daviaud, en binôme avec la chargée de médiation scolaire des sites patrimoniaux. Vous aurez également la charge de concevoir, conduire et mettre en ?uvre les actions d'éducation artistique et culturelle pour Le Daviaud, en lien avec la chargée de la coordination des actions culturelles. Vous assurerez aussi le lien entre la médiation et la programmation événementielle du Daviaud. Enfin, vous assurerez la médiation proposée au Daviaud.

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Missions principales :
- Concevoir, conduire et mettre en ?uvre la politique de médiation patrimoniale, ambitieuse et diversifiée, du Daviaud, à destination d'une pluralité de publics (individuels, groupes, scolaires, familles.), en collaboration avec le/la chargé(e) de médiation scolaire ;
- Concevoir, conduire et mettre en ?uvre les actions d'éducation artistique et culturelle pour Le Daviaud, en lien avec la chargée de la coordination des actions culturelles ;
- Assurer le lien entre la médiation et la programmation évènementielle du Daviaud ;
- Assurer la médiation du Daviaud, à destination de tous les publics ;
- Participer et suivre les études des publics des sites patrimoniaux.
Missions secondaires :
- Réaliser les outils d'évaluation des programmes et des actions afin de mettre en ?uvre les actions correctrices et innovantes en matière de médiation.
- Être en appui sur les événementiels des sites patrimoniaux avec la chargée de la programmation événementielle



Profil Recherché :
- Licence/ Master en médiation culturelle
- Connaissances en matière de médiation auprès de différents publics (scolaires, individuels, familles et groupes) avec une expérience avérée en médiation patrimoniale ;
- Intérêt pour le patrimoine culturel matériel et immatériel, ethnologique, et les sciences sociales ainsi que pour les offres proposées par la collectivité ;
- Maîtrise des approches et des outils pédagogiques, outils d'évaluation et de reporting, et de la conduite de projet ;
- La maîtrise d'un instrument de musique traditionnelle ainsi qu'un attrait pour la culture de territoire est un atout majeur ;
- Goût pour le travail en extérieur ;
- Enthousiaste, organisé, autonome, motivé, désireux de partager avec les visiteurs, aisance avec le public et bonne qualité orale ;
- Maîtrise des outils informatiques et de l'anglais ;



Conditions :
Poste à pourvoir à partir du 2 novembre 2026, à La Barre-de-Monts
Temps complet, volume variable avec forte disponibilité en été, les week-ends et jours fériés
Rémunération statutaire
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Avantages & Bien vivre ensemble :
Equipe dynamique ;
Gratuité des sites patrimoniaux pendant 3 ans et de certains événements ;
Possibilité de bénéficier du Pass vendéen pro ;
Evènements de cohésion de service (temps d'intégration.) ;

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération rémunération statutaire