Chef de services pour les SAVS, SAMSAH, SESSAD (H/F)

Description du poste :

Qui sommes-nous ? :

L'association ARIMOC accompagne et s'engage auprès d'enfants dès 3 ans et d'adultes en situation de handicap (cérébrolésions, paralysie cérébrale, polyhandicap, troubles cognitifs sévères ou TDAH). Elle mobilise 230 professionnels au service de 239 résidents. Notre vision : « Une société où chacun, avec ses différences, trouve sa place et s'épanouit en confiance ». L'ARIMOC ?uvre au quotidien pour l'accueil, l'accompagnement et le soin des personnes, le soutien des aidants, la facilitation des choix de vie, la défense des droits et l'innovation au service du mieux-être de tous.
Plus d'informations sur notre site : arimoc.fr

Vos missions :

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Social et Développement, le/la chef(fe) de service assure le pilotage, l'organisation et la coordination des services SAVS, SAMSAH et SESSAD.

À ce titre, vous aurez pour missions :

-Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires
-Organiser l'activité des services et garantir la continuité des accompagnements
-Veiller à la qualité des pratiques professionnelles et au respect des projets personnalisés
-Mettre en ?uvre les orientations du projet associatif
-Participer à la démarche qualité, aux évaluations et à l'amélioration continue
-Développer et entretenir les partenariats institutionnels et territoriaux
-Contribuer à la gestion administrative et au suivi des indicateurs d'activité

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimale de 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur médico-social, et disposez des compétences suivantes :
Expérience souhaitée en management d'équipe dans le secteur médico-social
Bonne connaissance du champ du handicap et des dispositifs SAVS, SAMSAH et/ou SESSAD
Capacités managériales, sens de l'organisation, leadership bienveillant
Aisance relationnelle, esprit d'analyse et capacité à travailler en réseau
Capacité à accompagner et à s'adapter aux évolutions liées à la tarification SERAFIN-PH

Conditions de travail :

Rémunération brut mensuelle de 2 702.21 ? à 3 630.23 ? selon l'ancienneté :
+ Prime LAFOURCADE (238 ?)
+ Prime de technicité ( sous conditions et expérience)
+ 36 points si diplôme CAFERUIS ou équivalent niveau 2 (196,52?)
+ Indemnité d'astreinte (sous conditions)
+ Prime d'assiduité de 7,5 % (versée en juin et décembre)
+ Prime de sujection ( 272.95? sous conditions)

Forfait temps de travail:Forfait jours de 202 jours par an
Lieu de travail : Saint-Jammes et PAU

Pourquoi nous rejoindre ? :

-Des relations humaines fortes : une relation quotidienne, authentique et valorisante avec les résidents et les équipe
-Cadre de travail : des procédures claires et une organisation structurée
-Un lieu de travail unique : 20 hectares verdoyants, espaces aménagés, mini-ferme et animations
-Formation : des formations variées pour accompagner votre évolution professionnelle et soutenir la qualité de l'accompagnement sur-mesure des résidents.
-CSE : chèques vacances, Cadhoc, réductions (cinéma, calicéo, chèque Lire), remboursements sport/culture...

Vous partagez nos valeurs ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation
recrutement@arimoc.fr

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Protocoles de soins - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité

Qualités professionnelles