Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire de copropriété pour compléter l'effectif du service composé de 10 personnes.
Vous avez la responsabilité complète (juridique, administrative, comptable et commerciale) d'un portefeuille de copropriétés.
Vos missions sont les suivantes : - Etablissement des budgets des immeubles, gestion administrative et comptable, - Préparation des ordres du jour et la tenue des assemblées générales, - Gestion des dossiers travaux et assurances, - Relation avec les copropriétaires et employés, - Suivi des décisions prises, - Traitement des réclamations,
Autonome et organisé(e), vous êtes doté(e) d'une grande rigueur professionnelle. Vous mettez un point d'honneur à la satisfaction de vos clients et à la qualité de votre travail. Vous disposez d'un excellent relationnel. Vous aimez le travail en équipe.
Poste à pourvoir de suite en CDI sur l'agence de St Jean de Monts (temps complet).
Rémunération à définir selon profil.
Véhicule de fonction
Débutant accepté
Progiciel utilisé : Lojii
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Droit immobilier - Souhaité
- Gestion immobilière en copropriété - Souhaité
- Réglementation de la copropriété - Souhaité
- Gérer des réclamations et litiges - Souhaité
- Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale - Souhaité
- Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires - Souhaité
- Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération à définir suivant profil et expérience
Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire de copropriété pour compléter l'effectif du service composé de 10 personnes.
Vous avez la responsabilité complète (juridique, administrative, comptable et commerciale) d'un portefeuille de copropriétés.
Vos missions sont les suivantes : - Etablissement des budgets des immeubles, gestion administrative et comptable, - Préparation des ordres du jour et la tenue des assemblées générales, - Gestion des dossiers travaux et assurances, - Relation avec les copropriétaires et employés, - Suivi des décisions prises, - Traitement des réclamations,
Autonome et organisé(e), vous êtes doté(e) d'une grande rigueur professionnelle. Vous mettez un point d'honneur à la satisfaction de vos clients et à la qualité de votre travail. Vous disposez d'un excellent relationnel. Vous aimez le travail en équipe.
Poste à pourvoir de suite en CDI sur l'agence de St Jean de Monts (temps complet).
Rémunération à définir selon profil.
Véhicule de fonction
Débutant accepté
Progiciel utilisé : Lojii
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Droit immobilier - Souhaité
- Gestion immobilière en copropriété - Souhaité
- Réglementation de la copropriété - Souhaité
- Gérer des réclamations et litiges - Souhaité
- Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale - Souhaité
- Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires - Souhaité
- Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération à définir suivant profil et expérience