Description du poste :
Cap Formation est un organisme de formation professionnelle et un CFA implanté en Loire-Atlantique.
Notre mission : accompagner les parcours de professionnalisation, d'insertion et de reconversion, en lien avec les besoins en compétences des territoires et des entreprises.
Dans le cadre de notre plateforme mobilité, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale et/ou un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, orienté(e) sur la thématique de la mobilité professionnelle (autonomie des déplacements des personnes en démarches d'insertion professionnelle).
Vous accompagnez individuellement des personnes en recherche d'emploi confrontées à des problématiques de mobilité, en tenant compte de leur situation personnelle, sociale, familiale et financière, afin de favoriser leur insertion professionnelle.
Le poste est rattaché à notre site de Saint-Herblain, avec des interventions sur plusieurs territoires du département (Estuaire et Sillon, Erdre et Gesvres, Vignoble).
Un véhicule de service ainsi que les équipements nécessaires (ordinateur, téléphone.) sont mis à disposition.
VOS MISSIONS
- Réaliser un diagnostic mobilité individualisé et identifier les freins à l'insertion
- Construire et suivre un parcours d'accompagnement personnalisé
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et logistiques
- Animer des ateliers collectifs (code de la route, usage des transports, mobilité quotidienne)
- Mobiliser les solutions et dispositifs d'aide à la mobilité adaptés aux situations
- Assurer le suivi administratif et le reporting des parcours
- Développer et entretenir les relations partenariales sur le territoire
COMPETENCES ATTENDUES
- Conduite d'entretiens individuels d'accompagnement socio-professionnel
- Capacité à réaliser un diagnostic global et à construire un plan d'action
- Bonne connaissance des publics en insertion et de leurs problématiques
- Connaissance des dispositifs d'aide à la mobilité et de l'environnement emploi/insertion
- Conception et animation d'actions collectives adaptées
- Maîtrise des outils de suivi et de reporting
SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS
- Qualités d'écoute et de relation d'aide
- Capacité d'adaptation à des situations variées et complexes
- Autonomie et sens de l'organisation
- Rigueur dans le suivi des situations
- Goût du travail en équipe et en réseau
PROFIL
Titulaire d'un diplôme en Économie Sociale et Familiale et/ou d'une formation Conseiller(e) en insertion professionnelle, vous justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement de publics en insertion, idéalement en lien avec les problématiques de mobilité.
CONDITIONS
- Poste rattaché à notre siège de Saint-Herblain avec déplacements réguliers
- Véhicule de service fourni
- Travail en lien avec notre équipe de conseillers mobilité à l'échelle départementale
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
- Connaissance des aides à l'emploi - Souhaité
- Economie sociale - Souhaité
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Souhaité
- Psychologie du travail - Souhaité
- Techniques de communication professionnelle - Souhaité
- Techniques d'entretien individuel - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Souhaité
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Organiser et développer son réseau professionnel - Souhaité
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Prospecter des employeurs - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
- Travailler, interagir à distance - Souhaité
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 25600.0 Euros sur 12.0 mois Le salaire mentionné correspond à un salaire de base équivalent temps plein.