Description du poste :
L'Association l'Etape recrute pour son Etablissement l'Etape Insertion, dans le cadre d'un surcroît d'activité
1 Agent Administratif (H / F) - CDD à temps partiel 0,80 ETP jusqu'au 30.09.26 (CDI possible)
PROFIL :
Titulaire d'un B.T.S. d'assistante, et/ou d'une expérience significative, il ou elle devra :
Avoir des compétences confirmées en secrétariat et en informatique
Faire preuve d'aptitude à travailler en équipe et à organiser son travail,
Avoir des capacités d'analyse, de recherche, d'initiative, de synthèse
Savoir faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Avoir une connaissance des établissements sociaux
Savoir communiquer
MISSION
Sous la responsabilité du directeur, au sein de l'équipe professionnelle, il ou elle participera au fonctionnement du service administratif du siège de l'Etape Insertion, à l'accueil physique et téléphonique.
Sera chargé(e) de tâches de secrétariat.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste situé à l'Etape insertion : Les bureaux du Sillon 1 avenue de l'Angevinière 44 800 Saint Herblain
Contrat à durée déterminée du 23/04/26 au 30/09/26 (renouvellement possible)
Candidature jusqu'au 6/04, entretien de candidature le 10/04 entre 9h et 12h
Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 (à partir de 2 039 ? brut mensuel)
Lieu de travail : Territoires de Nantes Métropole
Adresser candidature, CV et lettre de motivation :
ASSOCIATION L'ETAPE - L'ETAPE INSERTION
A l'attention de Mr le Directeur
8 Avenue des Thébaudières 44800 Saint Herblain
letapeinsertion@letape-association.fr
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Gestion administrative du courrier - Souhaité
- Techniques de secrétariat - Exigé
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon grille CCN15.03.66 + expériences