Description du poste :
Développement commercial
- Recherche de nouveaux débouchés en circuits de proximité
- Assurer le lien avec les clients extérieurs (points de livraisons/entreprises)
- Suivi des adhésions et organisation des marchés
Participation aux missions d'insertion :
- Définir les besoins d'embauches et participer au recrutement
- Accueillir les nouveaux salariés, veiller à la cohésion d'équipe
- Etablir les plannings des salariés en lien avec la production et les feuilles d'émargements
- En lien avec la conseillère en insertion professionnelle, participer à l'accompagnement socio-professionnel des salariés (tripartites ...)
- Transmettre aux salariés des informations dans le domaine du social, de la formation, de l'emploi
- Valoriser les savoir-faire et savoir-être des salariés en insertion
- Veiller au respect du cadre de travail et du règlement intérieur, en lien avec la direction
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Analyse des besoins des clients - Souhaité
- BTSA technico-commercial option biens et services pour l'agriculture - Souhaité
- Certificat de spécialisation responsable technico-commercial : fruits et légumes - Souhaité
- Planification des visites clients - Souhaité
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance - Souhaité
- Evaluer la satisfaction client - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 1000.0 Euros à 1100.0 Euros sur 12.0 mois