Description du poste :

Durée du contrat : du 21 septembre 2026 au 31 août 2027.

Niveau de recrutement : Bac + 2

Type de contrat : contrat de droit public - assistant d'éducation renouvelable dans la limite d'un engagement maximal d'une durée de 6 ans comme assistant d'éducation. Possibilité CDI après 6 ans.

Recrutement : Chef d'établissement (collèges / lycées)

Missions :

- Actions de prévention, d'éducation auprès des élèves :
- Contribuer à sensibiliser les élèves au respect de l'autorité et à l'appropriation des règles de vie collective, de droit et de comportement au sein de l'EPLE
- Contribuer à la prévention des conduites à risques et constituer un appui pour définir des stratégies de prévention des difficultés
- Prévenir et gérer les situations de tension grave ; intervenir dans la gestion des conflits entre élèves.
- Contribuer à l'accompagnement des élèves (et des adultes) victimes de violence
- Actions en direction des personnels :
- Sensibiliser les personnels aux pratiques de violence auxquelles les élèves peuvent être confrontés
- Relais, sous l'autorité du chef d'établissement, auprès des équipes mobiles de sécurité (EMS) :
- Concourir à l'organisation d'une fonction de veille et d'anticipation des situations de violence
- Contribuer à sécuriser les conseils de discipline sensibles
- Favoriser les actions de partenariat :
- Contribuer au renforcement des liens entre l'équipe éducative et les parents d'élèves,
- Favoriser les liens entre l'établissement scolaire et son environnement dans les domaines de la sécurité et de la prévention.

Positionnement des APS :
- Les APS exercent leurs missions sous l'autorité du chef d'établissement de recrutement,
- Ils peuvent, par délégation, exercer leurs missions sur l'ensemble des établissements du département, sous l'autorité fonctionnelle du conseiller sécurité du Recteur,
- Ils contribuent à l'action d'une équipe pluridisciplinaire de prévention : conseillers principaux d'éducation, personnels sociaux et de santé, conseillers d'orientation psychologue...
- Ils peuvent, selon les situations, être les interlocuteurs des partenaires extérieurs et contribuer à organiser le lien avec les équipes mobiles de sécurité.


Profil de poste :

- Capacité à conduire des actions de prévention et d'éducation auprès des élèves ;
- Motivation pour travailler en équipe pluriprofessionnelle ;
- Capacité à intervenir en situation de tension : gestion des conflits ou des élèves en situation de crise ;
- Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels (services sociaux, collectivités territoriales, police, justice.).

Une formation hybride (présentiel / distanciel) de 200 heures est prévue au début du contrat en alternance avec la découverte de l'établissement d'affectation.

Contact : arnaud.felin@ac-nantes.fr - 06.26.53.17.32

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération SMIC + prime REP

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