Description du poste :
Cap Formation est un organisme de formation professionnelle et un CFA implanté en Loire-Atlantique.
Notre mission : accompagner les parcours de professionnalisation et de reconversion sur les métiers supports (gestion, administratif, comptabilité, paie).
VOS MISSIONS
Dans le cadre du développement de nos formations sur les métiers administratifs, comptables et paie, nous recrutons un(e) formateur(trice) disposant d'une solide expérience opérationnelle en entreprise, capable d'intervenir sur plusieurs titres professionnels du ministère du Travail :
- Secrétaire comptable
- Comptable assistant
- Gestionnaire comptable et fiscal
- Gestionnaire de paie
- Secrétaire administrative (volet RH / paie)
Vous intervenez auprès de publics adultes (demandeurs d'emploi, alternants, salariés en reconversion) et assurez :
- L'animation de modules de formation en comptabilité et paie
- L'accompagnement individualisé des apprenants vers l'emploi et/ou la certification
- L'évaluation des compétences en situation professionnelle
- La participation aux jurys et à la validation des parcours
Le poste nécessite une capacité à transmettre des pratiques professionnelles concrètes, directement mobilisables en entreprise.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Conception et animation pédagogique
- Animer des séquences de formation en lien avec les blocs de compétences des titres professionnels
- Couvrir notamment :
o Comptabilité courante (clients, fournisseurs, trésorerie)
o Déclarations fiscales (TVA)
o Travaux de clôture et comptes annuels
o Production de la paie (bulletins, DSN)
o Gestion des événements salariés (absences, contrats, sorties)
- Mettre en ?uvre des pédagogies actives (mises en situation, cas pratiques)
- Adapter les contenus aux niveaux et profils des apprenants
2. Suivi et évaluation
- Évaluer les acquis en continu et en situation professionnelle
- Préparer aux épreuves du titre professionnel
- Assurer un suivi individualisé des parcours
3. Travail en équipe et qualité
- Travailler en coordination avec les autres formateurs
- Participer à la démarche qualité (Qualiopi)
- Assurer une veille réglementaire (sociale, fiscale, comptable)
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques (indispensables)
- Maîtrise opérationnelle de la comptabilité générale jusqu'aux opérations de clôture
- Maîtrise confirmée de la paie (production de bulletins, DSN)
- Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales
- Utilisation de logiciels professionnels (Silae, EBP ou équivalent)
Compétences pédagogiques
- Capacité à animer des groupes d'adultes
- Aptitude à vulgariser des notions techniques
- Individualisation des parcours et accompagnement vers l'emploi
PROFIL RECHERCHÉ
- Bac+3 minimum en comptabilité / gestion / RH / paie
- Expérience significative en entreprise exigée (3 à 5 ans minimum en production réelle)
- Expérience en formation appréciée, mais non indispensable
- Certification de formateur (FPA ou équivalent) est un plus
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) métier souhaitant transmettre son expertise.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 27200.0 Euros sur 12.0 mois Le salaire mentionné correspond à un salaire de base équivalent temps plein.