Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vos missions principales :
-Créer les dossiers administratifs sur le serveur ;
- Préparer et assurer le suivi des devis ;
- Vérifier la conformité des commandes ;
- Planifier les visites de maintenance et transmettre les rapports aux clients (après validation par le responsable SAV) ;
- Assurer la facturation SAV/Maintenance ;
- Participer à la rédaction et à la consultation des devis de réparation, en appui du responsable SAV.
Profil recherché
Formation : Bac +2/3 en Assistanat de gestion, Administration des ventes, Gestion PME/PMI, Commerce ou équivalent.
Expérience : une première expérience réussie en ADV, gestion administrative ou service client est obligatoire pour ce poste (idéalement dans un environnement technique ou industriel).
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;
- Aisance avec un ERP et bonne capacité d'adaptation aux outils numériques ;
- Bon relationnel et capacité à travailler en coordination avec différents services.
Atouts supplémentaires : une connaissance du secteur du froid industriel ou d'environnements techniques similaires serait un vrai plus.
Conditions salariales : Rémunération négociable selon expérience du candidat (fourchette comprise entre 12.24 ? et 13,84 ? brut horaire).
+ Tickets restaurant > VF = 11.84 ?
+ mutuelle prise en charge entièrement par la société (base de remboursements élevés) + avantage HappyPal
+ CSE et avantages Guest Club
+ primes à discrétion
CDD temps partiel de 20H à répartir selon planning d'intervention équipe (flexible) et sous la validation du supérieur N+1.
Poste à pourvoir rapidement
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.24 Euros à 13.84 Euros sur 12 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée