Description du poste :

Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent de voirie- chauffeur poids lourds exerce ses missions au sein du service voirie, sous la supervision des chefs de service.
Activités et tâches principales du poste :
- Assurer le déneigement et le salage des voies de circulation
- Détecter les dégradations de la voirie, et procéder aux travaux d'entretien
- Conduire le véhicule de balayage
- Ramasser les encombrants, entretenir l'état de propreté autour des points de tri sélectif
- Procéder à l'entretien des fossés, et voies d'écoulement des eaux pluviales
- Participer au déneigement manuel et mécanique, et gravillonner les voies de circulation et les trottoirs
- Participer aux diverses activités des services techniques

Formation et qualifications :
- Permis B, C et EB exigés.
- Fimo appréciée
- CACES 1, 4 & grue auxiliaire de chargement + habilitation électrique appréciés

Savoir et savoir-faire :
- Connaissance des règles de sécurité
Savoir être :
- Sens du service public
- Grande polyvalence
- Disponibilité, adaptation
- Sens du travail en équipe
Conditions d'exercice :
- Poste saisonnier - contrat du 15 novembre 2026 au 15 avril 2027
- Astreintes et interventions le week-end en période hivernale, dans le cadre du déneigement
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Indemnité spécifique de résidence
- Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
- Tickets restaurants
- Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel
Poste non logé, à pourvoir au 15 novembre 2026

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Souhaité
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération rémunération statutaire