Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent, la MFR de Coquereaumont recrute un agent d'entretien polyvalent (H/F) pour assurer divers travaux d'entretien courant du bâtiment et participer à la vie quotidienne de l'établissement.
Missions principales :
1. Entretien courant du bâtiment :
- Petits travaux de maintenance : peinture, menuiserie légère, plomberie de base
- Réparations et maintenance préventive
- Suivi des besoins en matériel et petits outillages
2. Entretien des espaces extérieurs :
- Tonte, débroussaillage, désherbage
-Taille de haies, entretien des massifs
- Ramassage des feuilles et nettoyage des abords
3. Participation au service de restauration :
- Aide à la vaisselle lors du service du midi
- Entretien et rangement de la plonge
- Respect des normes d'hygiène en cuisine collective
Vous vous déplacez avec le véhicule de service en fonction des missions confiées.
Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ou diplôme
- Polyvalence, autonomie, sens de l'initiative
- Rigueur, discrétion et capacité à travailler en équipe
Conditions :
Rémunération selon profil et grille en vigueur + RTT + 1 samedi ponctuellement
Travail en journée, possibilité de modulation selon les besoins de service
Poste à pourvoir dès à présent.. Notre commune n'est pas desservie par les transports en commun et un véhicule sera mis à votre disposition pour les déplacements indispensables au poste.
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
- Entretenir un espace vert - Souhaité
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1500.0 Euros à 1600.0 Euros sur 12.0 mois