Description du poste :

Établissement public en charge des politiques petite enfance, enfance et jeunesse, le SIEPEA du Pays de Glane comprend un pôle administratif, un pôle technique, un pôle petite enfance et un pôle enfance.
Il assure la gestion d'un relais petite enfance, d'une crèche, d'un accueil de loisirs sans hébergement et de temps d'activités périscolaires au sein des écoles.
Sa situation géographique idéale au sein de la Métropole, limitrophe de Limoges et Couzeix, en fait un territoire particulièrement attractif, desservi par de grands axes de communication et par les transports en commun.
Le SIEPEA se veut dynamique et propose des conditions de travail privilégiées au sein de locaux récents et de conception moderne.

Missions ou activités :
L'agent intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans. Il/elle favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant. Il/elle stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe. L'agent participe à la conception et à la mise en ?uvre du projet pédagogique. Il/elle est le garant de l'application de ce projet au quotidien. Il/elle assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif auprès des adjoints d'animation et des stagiaires éventuels sans intervenir dans le management général.
Ses missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien en étant à leur écoute ;
- Être à l'écoute des parents, reconnaître et faciliter leur place au quotidien et les soutenir si nécessaire dans leur rôle éducatif ;
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques à sa santé ;
- Donner les repas à l'enfant en respectant les régimes alimentaires et les règles d'hygiène ;
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil ;
- Aménager les espaces de vie en respectant les besoins individuels et collectifs des enfants ;
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique ;
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie ;
- Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...) ;
- Rendre compte de manière écrite et orale, communiquer et échanger ;
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement lors des réunions et journées pédagogiques ;
- Être présent et participer aux réunions d'analyse de la pratique ;
- Mettre en ?uvre les projets arrêtés avec la direction et les relayer auprès de l'équipe.

Profil recherché
- Savoir-faire :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en ?uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Élaboration et mise en ?uvre des projets d'activités des enfants
- Mise en ?uvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement

- Savoirs socioprofessionnels :
- Bases relatives aux étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Notions de physiologie et de psychomotricité
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Principes d'hygiène corporelle
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène

- Savoir-être :
- Patience et bienveillance
- Dynamisme et réactivité
- A l'écoute des parents

Diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou d'auxiliaire de puériculture.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Pathologies de l'enfant - Souhaité
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
  • Accueillir des enfants - Souhaité
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération salaire selon grille indiciaire + IFSE + participation santé et prévoyance