Description du poste :

Rattaché(e) directement aux fondateurs et à notre manager, vous bénéficiez d'une véritable agence physique à Saint-Galmier pour recevoir vos clients et développer votre activité.

Vos missions principales :

Développement commercial et mandats : Développer et fidéliser votre portefeuille de biens sur votre zone géographique dédiée. Grâce à notre méthode commerciale exclusive (95 % de nos mandats aboutissent à une vente) et aux contacts entrants qualifiés transmis par le siège, vous pilotez la commercialisation de A à Z.

Négociation et conclusion : Assurer les visites, négocier les offres et accompagner vos clients acquéreurs et vendeurs jusqu'à l'acte authentique chez le notaire.

Création et animation d'équipe : Bâtir votre propre équipe de négociateurs, les parrainer et percevoir un intéressement financier direct sur chacune de leurs ventes concrétisées.

Perspective d'évolution (Direction d'agence) : Selon vos résultats et la dynamique de votre groupe, vous aurez l'opportunité concrète de prendre la direction de l'une de nos futures agences locales.

Ce que nous mettons à votre disposition

Zéro pack, zéro abonnement : Ne payez rien pour travailler. Chez Wealstone, vous commencez à gagner dès le premier mandat sans aucuns frais fixes mensuels imposés.

Rémunération attractive : Jusqu'à 89 % de commission sur vos transactions directes, complétés par vos commissions de management d'équipe.

Support concret et proximité : Accès direct à l'agence physique, accompagnement terrain des dirigeants et back-office réactif pour gérer vos dossiers administratifs et juridiques.



Modalités contractuelles

Statut : Indépendant / Agent commercial sous contrat de mandat d'agence.


Rémunération : Commissionnement non plafonné (de 35 000 ? à plus de 120 000 ? bruts annuels selon performances).

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération N/A