Description du poste :
Vous souhaitez découvrir un savoir-faire spécifique et développer de nouvelles compétences ?
Les missions proposées ci-dessous devraient donc vous intéresser !
Nous recrutons pour la saison, d'Avril à Octobre/Novembre 2026, en contrat d'intérim.
Vous découvrez notre environnement, intégrez une petite équipe et vous :
- Participez aux travaux de création de nouveaux sols sportifs de A à Z en terrains synthétiques ;
- Participez à la pose de gazons ;
- Réalisez des activités VRD (Voirie et Réseaux Divers) : pose de bordures, de regards, drainage, petits travaux de maçonnerie, ...
- Effectuez des travaux divers de manutention ;
- Vous pouvez être amené-e à utiliser des engins (tracteur, mini-pelle, chargeuse...) si vous êtes titulaire de CACES R482 A et F.
Profil recherché :
- Vos expériences professionnelles vous ont permis de réaliser des chantiers en bâtiment, aménagements paysagers, travaux publics et/ou sols sportifs. Vous avez déjà utilisé des outils de chantier.
- Vous appréciez impérativement les travaux manuels en extérieur.
- Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Vous avez le sens du détail.
- Votre facilité d'adaptation/d'apprentissage sera un réel atout pour apprendre notre métier.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Nous vous proposons diverses primes liées aux déplacements et à l'habillage. Vos déjeuners au restaurant sont pris en charge par l'entreprise.
Des déplacements fréquents à la semaine sont à prévoir.
Votre base hebdomadaire est de 35h00 avec heures supplémentaires rémunérées mensuellement.
Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée.
Votre lieu d'embauche est à Saint-Fulgent, à notre dépôt.
Prêt(e) à tenter l'aventure ?
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon grille