Description du poste :

La Ville de Saint-Fons recrute un/e Référent du Service entretien des bâtiments municipaux (hors écoles).
Vous aurez pour activités :

GESTION ET PILOTAGE DU TRAVAIL DES AGENTS D'ENTRETIEN
- Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la règlementation
- S'assurer que les agents soient convenablement équipés d'EPI
- Assurer la distribution des produits
- Programmer les opérations de maintenance préventive/curative
- Apporter un appui technique à une équipe d'intervention

CONTROLE DE L'ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX
- Contrôler la propreté des lieux et installations
- Contrôler les règles d'hygiène
- Mis en place et contrôle de procédure

GESTION BUDGETAIRE ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE
- Supervision de la préparation et de l'exécution budgétaire
- Supervision et suivi des marchés avec des prestataires de service pour l'entretien des bâtiments et les remplacements
- Gestion des matériels et produits d'entretien : commande, stock, livraison..

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Réalisation des plannings
- Suivi des absences
- Actualisation des fiches de poste
- Supervision des demandes de remplacements/Réalisation et suivi de planning
- Suivi des congés des agents

SUIVI ET VEILLE TECHNIQUE
- Formalisation des procédures et des protocoles par bâtiment et typologie de surfaces, garantissant l'hygiène et la sécurité des usagers
- Étude des nouvelles techniques en vigueur dans le secteur et leur applicabilité sur la Ville
- Prise en compte des besoins du service Entretien dans les chantiers concernant des bâtiments municipaux
- Veille réglementaire (hygiène, sécurité au travail.) et fonction d'alerte auprès de la direction

*** Compétences requises
* Savoirs :
-Connaissance des outils informatiques : word excel, ; logiciel comptable..
-Techniques d'analyse de l'activité
-Connaissance de la réglementation de la commande publique
-Connaissance des normes et protocoles
-Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

* Savoir-faire
-Gérer les ressources humaines (animer, évaluer, former, gérer les conflits)
-Former des agents aux techniques du métier
-Connaissance des produits et matériel de nettoyage
-Gestion des stocks de produits et des achats
-Notions élémentaires sur les établissements recevant du public
-Gestion de plannings

* Savoir-être :
-Autonomie,
-Bonnes capacités pédagogiques et relationnelles
-Capacité d''organisation
-Sens du travail en équipe
-Sens du dialogue
-Force de conviction

* Positionnement
Liens hiérarchiques :
Sous la responsabilité du Responsable du Secteur Vie Scolaire
Management des équipes d'entretien (entre 10 et 15 personnes) sur un secteur géographique

* Liens fonctionnels :
Services de la Ville
Prestataire pour les remplacements d'agents d'entretien et pour le nettoyage de certains bâtiments municipaux

* Conditions d'exercice
- Lieu de travail : Hôtel de ville et sur sites
- Possibilité de réunion de service en début d'après-midi
- Horaires : Lundi/Mardi/jeudi et Vendredi : 6h00 /12h00 et 13h00/15h00
Mercredi : 6h00 à 12h00

Horaires : 38H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences


Rémunération Selon grille indiciaire Technicien (catégorie A)