Description du poste :

Au sein de la structure multi accueil, vous accompagnerez les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne : repas, propreté, sommeil, partage.
Vous guiderez l'enfant vers l'éveil, l'autonomie et la socialisation en respectant ses propres rythmes.

Activités et tâches du poste : Sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil :
* Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille selon le cadre fixé par le projet d'établissement
* Dispenser les soins quotidiens à l'enfant de 2.5 mois à 4 ans
* Assurer les missions d'hygiène et de santé auprès des enfants sous la supervision de l'IDE
* Veiller au respect des besoins physiologiques, affectifs, sociaux et éducatifs des enfants
* Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant
* Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des matériels de soins et ludiques
* Accueillir et accompagner collègues et stagiaires en formation
* Assurer la mission d'encadrant dans son groupe inter-âges
* Participer à la vie du projet d'établissement
* Autres missions : Polyvalence (S'adapter aux changements structurels et organisationnels liés à l'évolution du travail auprès des jeunes enfants)
* Continuité de la fonction de Direction

Exigences requises : D.E Auxiliaire puériculture Exigé sinon CAP petite enfance et expérience significative en crèche

Compétences nécessaires : Capacité d'adaptation, Travail en équipe, polyvalence, réactivité, sens de l'accueil et savoir être.

Savoir et savoir-faire :
. Connaissances avérées sur le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
. Connaissances avérées sur les techniques d'éveil
. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil en collectivité
. Secret professionnel et devoir de réserve
. Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
. Application stricte des protocoles internes en vigueur (règlement de fonctionnement (règles d'administration des médicaments, suivi et mise en ?uvre des Projets d'Accueil Individualisés.), protocole d'organisation dans les sections, .)
. Savoir gérer les priorités et son temps de travail
. S'adapter aux interlocuteurs
. Savoir rendre compte de son activité, notamment en cas de problématiques liés à la sécurité de l'enfant
. Respecter les consignes et les objectifs de travail
. Capacité d'analyse de pratiques

Savoirs Être :
. Sens de l'accueil et du service public
. Ecoute - disponibilité - Adaptabilité
. Travail en équipe
. Autonomie - Prise d'initiatives dans la limite de ses fonctions
. Discrétion - prise de recul - non-jugement

Statut : Contractuel de droit public
Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale

*** Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement maternité ***

=> Adresser lettre + CV avant le 31/10/2025 <=

Prise de poste dès que possible

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon grille indiciaire Fonction Publique Territoriale

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