Description du poste :
En pleine dynamique de croissance, Omexom développe activement ses projets de stockage d'énergie et renforce son portefeuille de contrats en maintenance et exploitation. Entreprise à taille humaine (80+ collaborateurs), OCS s'engage au quotidien pour la transition énergétique.
Nous concevons, développons et exploitons des solutions clés en main de stockage et pilotage d'énergie permettant :
- l'intégration des énergies renouvelables,
- la stabilisation des réseaux électriques,
- l'alimentation en électricité des sites isolés.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement 2 Monteurs/Câbleurs F/H à Quimper (29)
Vos missions :
- Réaliser le montage et le câblage d'équipements électriques (intégration mécanique, cheminement et tirage de câbles, communications)
- Participer aux raccordements HTA/BT
- Câbler les armoires de puissance BT et contrôle commandes (automates.)
- Effectuer les réglages, essais et auto-contrôles des installations avant expédition
- Participer aux contrôles et mises en service des équipements sur les sites clients répartis sur le territoire national, DOM-TOM et U.E
- Contribuer aux diagnostics de pannes
- Garantir la qualité des réalisations dans le respect des normes, des délais et des règles de sécurité en atelier ou sur site clients
Le poste est à pourvoir dès que possible!
Horaires : temps de travail sur 4j ½ soit du lundi au jeudi 8h-12h ; 13h-17h et 8h-12h le vendredi
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Electricité Basse Tension (BT) - Souhaité
- Electricité du domaine HTB - haute tension - Souhaité
- Electricité du domaine moyenne tension - Souhaité
- Lecture de plans et de schémas - Souhaité
- Règles et consignes de sécurité - Souhaité
- Démonter des câbles électriques - Souhaité
- Désactiver et consigner un système électrique - Souhaité
- Raccorder, gérer un réseau technique - Souhaité
- Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Prime d'intéressement et participation, prime vacances, 13ème mois, titres restaurant, CET...