Description du poste :
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Vétérinaire polyvalent(e) pour rejoindre notre structure. Vous serez un maillon essentiel de notre équipe, en intervenant aussi bien dans l'accompagnement des soins que dans la gestion opérationnelle de la clinique.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Soins et Hygiène :
-Assurer le suivi et les soins des animaux hospitalisés.
-Réaliser les opérations de nettoyage et de stérilisation du matériel médical.
-Garantir la propreté et l'ordre de l'ensemble des locaux.
Gestion et Logistique :
-Assurer la gestion des stocks de médicaments.
-Veiller au suivi et au rangement du matériel médical.
Accueil et Administration :
-Accueillir la clientèle et assurer le secrétariat de la clinique.
-Gérer l'agenda et la prise de rendez-vous.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET HORAIRES
Le poste s'exerce selon les horaires d'ouverture de la clinique, avec une organisation permettant de libérer le mercredi après-midi.
Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 08h00 - 13h00 / 15h00 - 18h30
Mercredi : 08h00 - 11h00
Les horaires de travail individuels seront définis avec l'employeur.
***Expérience : Une expérience pratique est obligatoire pour les candidats ne disposant pas d'un diplôme spécifique en auxiliaire vétérinaire.***
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Niveau Bac - Exig?
Compétences
- Nutrition animale - Souhaité
- Soins aux animaux - Souhaité
- Identifier le motif de consultation, le degré d'urgence et informer le propriétaire de l'animal sur les modalités de prise en charge - Souhaité
- Manipuler des animaux - Souhaité
- Préparer le matériel et apporter une aide technique au vétérinaire, à l'éleveur, ... - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon convention collective