Description du poste :
Nous recherchons Infirmier(ère) / Infirmier(ère) Puériculteur(trice) en délégation de direction de crèche suite à une mutation prévue en juillet 2026.
Vous travaillez en collaboration avec une éducatrice de jeunes enfants à la direction de la crèche,
avec un équipe Équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, etc.) dans un Établissement d'accueil du jeune enfant (multi-accueil de 20 berceaux)
Possibilité d'astreinte ou responsabilité ponctuelle
Crèche ouverte 7 jours sur 7 en saison d'hiver pour permettre l'accueil des saisonniers et touristes.
Crèche ouverte du lundi au vendredi le reste de l'année.
Possibilité de logement.
CET/participation à la mutuelle/garantie maintien de salaire/CNAS/prise en charge des frais déplacement formation/autorisations spéciales absence
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental - Souhaité
- Animer une équipe - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
- Piloter une activité - Exigé
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil - Exigé
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
- Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
- diplôme d'infirmier - Souhaité
- Expérience en petite enfance souhaitée - Souhaité
- encadrement d'une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Nous recherchons Infirmier(ère) / Infirmier(ère) Puériculteur(trice) en délégation de direction de crèche suite à une mutation prévue en juillet 2026.
Vous travaillez en collaboration avec une éducatrice de jeunes enfants à la direction de la crèche,
avec un équipe Équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, etc.) dans un Établissement d'accueil du jeune enfant (multi-accueil de 20 berceaux)
Possibilité d'astreinte ou responsabilité ponctuelle
Crèche ouverte 7 jours sur 7 en saison d'hiver pour permettre l'accueil des saisonniers et touristes.
Crèche ouverte du lundi au vendredi le reste de l'année.
Possibilité de logement.
CET/participation à la mutuelle/garantie maintien de salaire/CNAS/prise en charge des frais déplacement formation/autorisations spéciales absence
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental - Souhaité
- Animer une équipe - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
- Piloter une activité - Exigé
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil - Exigé
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
- Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
- diplôme d'infirmier - Souhaité
- Expérience en petite enfance souhaitée - Souhaité
- encadrement d'une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois