Description du poste :
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pôle, le Psychologue :
- Reçoit les adolescents en entretien individuel
- Participe à des temps de prise en charge collective
- Peut mettre en place des médiations groupales (atelier ciné/débat, atelier écriture, photo langage, psychodrame)
- Accompagne l'équipe éducative dans la réflexion et l'exercice de sa pratique
- Contribue à l'élaboration et au suivi des projets éducatifs personnalisés des adolescents
- Rédige des comptes rendus psychologiques dans le respect du code de déontologie des Psychologues
- Accompagne l'équipe éducative dans la réflexion et l'exercice de sa pratique
- Développe le travail en réseau
- Veille à la coordination avec les partenaires
- Participe aux réunions institutionnelles
Profil :
- Formation (DESS ou Master II) exigée et une expérience de Psychologue
- Connaissance de la clinique de l'adolescence et du passage à l'acte
- Maitrise des techniques d'entretiens individuels et familiaux
- Connaissance des problématiques liées aux MNA
- Maitrise d'outils de médiations groupales et/ou de thérapie brève
- Dispositions pour le travail pluridisciplinaire
- Réelle connaissance du cadre administratif et judiciaire relatif à la protection de l'enfance
- Bonne capacité rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil Pack Office
- Permis B et Attestation d'honorabilité exigés
Conditions du poste :
- Situé à Saint Etienne et sa grande couronne.
- CDD à 0,40 ETP, puis à 0.60 ETP à compter du 15/11/26
- Jours travaillés : mercredi, jeudi et vendredi
- Durée 4 mois jusqu'à fin janvier 2027
- Salaire indexé à la conventionnelle collective (CCN du 15/03/1966)
- Prise de poste : 30/09/2026
Candidatures :
Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 18 septembre 2026, en précisant le numéro de l'offre : PPSHD MNA PSY/ 2026-09-04
Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Horaires : Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération suivant la CCN du 15/03/1966