Description du poste :
Missions principales
Procéder à un diagnostic social complet du ménage à l'entrée dans le dispositif et tout au long de la période d'hébergement.
Accompagner les personnes mises à l'abri dans leurs démarches socio-administratives, avec une priorité donnée à l'accès aux droits et à la recherche de la régularité du séjour
Soutenir l'autonomie des personnes hébergées
Créer et maintenir des liens sociaux avec les personnes hébergées en fonction de leurs besoins
Diplôme d'Etat requis : Assistant(e) de Service Social, CESF, ES, ME
Autonomie, anticipation et prise d'initiative (Savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème)
Capacité d'adaptation et de maîtrise de soi : self-control et adaptation à l'urgence
Bonnes capacités de communication : sens du relationnel interne et externe/ maîtrise de l'écrit professionnel
Bonne gestion du stress
La maîtrise de langues étrangères est un plus
Sens du travail en équipe
Sens de l'usager : esprit de qualité
Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, gérer les priorités et aléas
Soutenir la scolarisation si présence d'enfant
Travail en partenariat, notamment avec le 115 et les établissements hôteliers et para-hôteliers
Tenir rigoureusement les outils de travail et d'évaluation de l'activité d'accompagnement social
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Souhaité
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
- Éthique professionnelle, bienveillance - Exigé
- Sens du travail en équipe, ouverture d'esprit - Exigé
- Rigueur et ponctualité - Exigé
- Autonomie, capacité d?analyse et d'organisation - Exigé
- Qualités relationnelles - Exigé
- Capacité d?adaptation et de maîtrise de soi - Exigé
Rémunération Reprise ancienneté/convention CHRS
Description du poste :
Missions principales
Procéder à un diagnostic social complet du ménage à l'entrée dans le dispositif et tout au long de la période d'hébergement.
Accompagner les personnes mises à l'abri dans leurs démarches socio-administratives, avec une priorité donnée à l'accès aux droits et à la recherche de la régularité du séjour
Soutenir l'autonomie des personnes hébergées
Créer et maintenir des liens sociaux avec les personnes hébergées en fonction de leurs besoins
Diplôme d'Etat requis : Assistant(e) de Service Social, CESF, ES, ME
Autonomie, anticipation et prise d'initiative (Savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème)
Capacité d'adaptation et de maîtrise de soi : self-control et adaptation à l'urgence
Bonnes capacités de communication : sens du relationnel interne et externe/ maîtrise de l'écrit professionnel
Bonne gestion du stress
La maîtrise de langues étrangères est un plus
Sens du travail en équipe
Sens de l'usager : esprit de qualité
Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, gérer les priorités et aléas
Soutenir la scolarisation si présence d'enfant
Travail en partenariat, notamment avec le 115 et les établissements hôteliers et para-hôteliers
Tenir rigoureusement les outils de travail et d'évaluation de l'activité d'accompagnement social
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Souhaité
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
- Éthique professionnelle, bienveillance - Exigé
- Sens du travail en équipe, ouverture d'esprit - Exigé
- Rigueur et ponctualité - Exigé
- Autonomie, capacité d?analyse et d'organisation - Exigé
- Qualités relationnelles - Exigé
- Capacité d?adaptation et de maîtrise de soi - Exigé
Rémunération Reprise ancienneté/convention CHRS