Description du poste :

Caractéristiques du poste - 3 postes à pourvoir

Type de contrat : CDI - temps plein
Date de début de contrat : Immédiat
Localisation : Saint Estève Janson (13610)
Rémunération : Selon l'expérience et les dispositions de la CCN66.
Horaires : rotation (jour, soir, 12h / 1 week-end sur 2 ou sur 3 selon l'unité)

Parlons de votre rôle futur !
Sous la responsabilité du Chef de service, vous prenez en charge les missions suivantes :

- Soutien à l'équipe Médicale, pour les accompagnements médicaux.
- Participation à l'accompagnement éducatif des usagers dans leur vie quotidienne en prenant en compte les besoins spécifiques des résidents liés à leurs problématiques relationnelles et comportementales
- Application des protocoles signés de soins et d'hygiène
- Participation à la mise en place d'outils éducatifs d'accompagnement et de soins pour aider les résidents dans leur vie quotidienne
- Prise de décision avec l'équipe de Direction et médicale en cas de signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être d'un résident (dispositions adaptées).

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Vos points forts et petits + :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat Aide-soignant (DEAS)
- Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d'équipe
- Force de proposition et d'amélioration continue
- Capacité d'adaptation et d'organisation

Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CCN66 et expérience