Description du poste :
Animer la démarche de progrès du département Ingénierie. A partir des indicateurs de l'ingénierie :
- Améliorer et harmoniser les processus/outils/méthodologies du département Ingénierie pour être plus efficient dans l'organisation globale du département Ingénierie EMEA, en utilisant des méthodes appropriées et en collaboration avec les membres de l'équipe transversale
- Piloter les projets d'ingénierie Lean
- Analyser et proposer une gestion de ressources transversales suivant le plan à moyen terme
- Analyser et créer de nouveaux processus/règles/systèmes pour augmenter l'efficacité du travail
- Analyser et soutenir la promotion de l'activité de l'équipe Kaizen & Support
Compétences :
- Maîtrise des bases de données
- Maîtrise des outils informatiques
- Gestion de projets
- Connaissance des méthodes d'amélioration continue
- Maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire minimum)
- Connaissance des process de l'entreprise
Profil :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualité relationnelle
- Travail en équipe et en mode projet
- Qualité relationnelle
- Flexibilité, agilité, adaptabilité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
- Déterminer des mesures correctives - Exigé
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 36000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 13.0 mois