Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction de la Jeunesse et des Sports, sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Jeunesse, vous aurez en charge des missions administratives au sein du service Jeunesse mutualisé Ville/Agglomération.

Missions :
- Assurer le suivi comptable et administratif courant du service.
- Préparer les courriers, comptes rendus et documents administratifs.
- Assurer le suivi des dossiers, conventions et financements.
- Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des échéances.
- Participer au suivi administratif des projets et actions du service Jeunesse

Profil recherché :
- Diplôme d'études niveau Bac.
- Connaissance de l'environnement territorial et des partenaires institutionnels.
- Autonomie, rigueur, organisation, esprit d'initiative et d'équipe.

Particularité du poste :
- 50 % missions administratives du Service Jeunesse.

Informations complémentaires :
Date de la prise de poste : dès que possible
- Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur.
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
- Carte UP déjeuner avec participation employeur.
- Affiliation au Comité National d'Aide Sociale (CNAS)
- Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel
- Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
- Forfait mobilités durables

Contact :
Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
Date limite de candidature : le 10 octobre 2026

Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Grade de catégorie C adjoint administratif ou B rédacteur