Description du poste :
Le dispositif Justice recrute Intervenant Socio-Educatif (H/F)
En CDI à temps plein
Vous travaillerez au sein du Centre Educatif Fermé - Hameau des Ventes - 76 116 SAINT-DENIS
LE-THIBOULT, spécialisé dans l'accueil d'adolescents placés en alternative à l'incarcération.
Principales missions :
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous :
- Conduisez dans le respect du contrôle judiciaire, du sursis de mise à l'épreuve ou d'une
liberté conditionnelle, les actions éducatives collectives et personnalisées ;
- Assurez l'accompagnement éducatif renforcé des adolescents 24h/24 dans l'objectif de
transmettre les bases de la vie quotidienne ;
- Garantissez la sécurité physique, morale, affective et favorisez le bien-être des
adolescents ;
- Participez à l'élaboration, à la mise en ?uvre et au contrôle des projets individualisés.
Et si c'était vous ?
- Vous possédez un diplôme d'éducateur spécialisé (DEES), de moniteur éducateur
(DEME) ou tout autre diplôme dans le secteur de l'animation ou du sport : STAPS,
CPJEPS, BPJEPS . ;
- Vous possédez le permis B ;
- Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière
de protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) et des problématiques familiales qu'elles
recouvrent ;
- Vous appréciez le travail en équipe.
Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer lettre de motivation et CV :
En précisant la référence de l'offre : ISE06CEFSD
Horaires : 35H/semaine
Travail en astreinte...
Profil recherché :
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon CCNT 1966