Description du poste :
Lieu : La Réunion (interventions sur Saint-Denis, Saint-Paul et Saint-Pierre)
Type de contrat : Alternance
Entreprise : Société de services à la personne en forte croissance
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion des moyens généraux de l'entreprise.
Gestion de la flotte de véhicules (30 véhicules) :
- Suivi de l'état général des véhicules (propreté, entretien, dégradations)
- Organisation et suivi des entretiens (révisions, contrôles techniques, réparations)
- Suivi des sinistres et coordination avec les prestataires
- Contrôle du respect des règles d'utilisation par les équipes
Gestion des stocks et du matériel :
- Suivi des entrées et sorties de matériel (produits ménagers, équipements)
- Réalisation d'inventaires réguliers
- Organisation et optimisation des espaces de stockage
- Anticipation des besoins et participation aux commandes
Amélioration des process :
- Mise en place d'outils de suivi (tableaux, procédures)
- Participation à l'amélioration continue de l'organisation logistique
Profil recherché
- Formation en cours : Bac à Bac+2/3 en logistique, gestion ou équivalent
- Permis B nécessaire
- À l'aise avec les outils informatiques (Excel notamment)
Qualités attendues :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité à faire appliquer des règles
- Bon relationnel et posture professionnelle
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience terrain complète et responsabilisante
- Un poste polyvalent au c?ur du fonctionnement de l'entreprise
- Une montée en compétences rapide
- Un environnement dynamique et en développement
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application - Exigé
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges - Souhaité
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs - Souhaité
- Améliorer continuellement les processus logistiques - Souhaité
- Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité - Souhaité
- Coordonner les opérations de chargement et de déchargement - Souhaité
- Déployer un système de gestion des flux logistique - Souhaité
- Gérer les documents de transport et de suivi de commande - Souhaité
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute - Souhaité
- Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons - Souhaité
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable - Souhaité
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon grille salaire apprentissage
Description du poste :
Lieu : La Réunion (interventions sur Saint-Denis, Saint-Paul et Saint-Pierre)
Type de contrat : Alternance
Entreprise : Société de services à la personne en forte croissance
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion des moyens généraux de l'entreprise.
Gestion de la flotte de véhicules (30 véhicules) :
- Suivi de l'état général des véhicules (propreté, entretien, dégradations)
- Organisation et suivi des entretiens (révisions, contrôles techniques, réparations)
- Suivi des sinistres et coordination avec les prestataires
- Contrôle du respect des règles d'utilisation par les équipes
Gestion des stocks et du matériel :
- Suivi des entrées et sorties de matériel (produits ménagers, équipements)
- Réalisation d'inventaires réguliers
- Organisation et optimisation des espaces de stockage
- Anticipation des besoins et participation aux commandes
Amélioration des process :
- Mise en place d'outils de suivi (tableaux, procédures)
- Participation à l'amélioration continue de l'organisation logistique
Profil recherché
- Formation en cours : Bac à Bac+2/3 en logistique, gestion ou équivalent
- Permis B nécessaire
- À l'aise avec les outils informatiques (Excel notamment)
Qualités attendues :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité à faire appliquer des règles
- Bon relationnel et posture professionnelle
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience terrain complète et responsabilisante
- Un poste polyvalent au c?ur du fonctionnement de l'entreprise
- Une montée en compétences rapide
- Un environnement dynamique et en développement
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application - Exigé
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges - Souhaité
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs - Souhaité
- Améliorer continuellement les processus logistiques - Souhaité
- Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité - Souhaité
- Coordonner les opérations de chargement et de déchargement - Souhaité
- Déployer un système de gestion des flux logistique - Souhaité
- Gérer les documents de transport et de suivi de commande - Souhaité
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute - Souhaité
- Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons - Souhaité
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable - Souhaité
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon grille salaire apprentissage