Description du poste :
A propos de Microstars
Entreprise à mission éducative, Microstars aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance et à développer au mieux ses talents, pour le bien commun.
Nos 44 micro-crèches accueillent 600 familles, portées par 250 professionnels qui ?uvrent à un niveau d'excellence, certifié par VeriSelect Petite Enfance de Bureau Veritas.
Nous nous engageons à :
-Un accompagnement sur mesure : nous adaptons votre intégration à votre profil.
-Des processus écrits et clairs, des outils dédiés en miroir qui simplifient votre gestion quotidienne et sécurisent vos décisions. Une entreprise innovante et connectée, pensée pour vous donner les moyens de réussir.
Un projet pédagogique offrant à chaque enfant les meilleures chances au cours de ses 1000 premiers jours grâce à notre programme "1000 mots à 3 ans" validé par Josette Serre.
Notre programme de formation « Mes 1000 points formation » et les formations hebdomadaires « Les Essentiels » font vivre cet écosystème. Un quart de nos équipes sont déjà engagées dans notre programme « VAE Stars ».
Rejoindre Microstars, c'est rejoindre une équipe à taille humaine, structurée et connectée
Le poste
Nous recherchons pour nos 2 micro-crèches situées à Saint-Cyr-l'Ecole et Trappes (78) un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour le poste de directeur(trice) de micro-crèches en contrat à durée indéterminée à temps plein disposant des compétences pour:
1. ACCUEIL
-S'assurer de la conformité de son établissement : sécurité, santé, hygiène, familles, équipe, pédagogie
-Organiser l'accueil des enfants
-Assurer la gestion des commandes et des stocks
-S'assurer de la mise en ?uvre et du respect du projet d'établissement
2. EQUIPE
RECRUTEMENT
-Assurer le recrutement
-S'assurer de la conformité des effectifs liées à la réglementation des micro-crèches
FORMATION
-Être responsable de la conformité des formations obligatoires légales
-Être responsable de la formation pédagogique de l'équipe
ANIMATION D'ÉQUIPE
-Assurer l'organisation du travail et les plannings de l'équipe
-Animer des réunions d'équipe
-Assurer un reporting régulier
-Maintenir d'une dynamique de projets, motiver de les équipe, mettre en place en place et suivre des partenariats, intervenants etc),
3. FAMILLES
-Assurer qualité des relations avec les familles
-Alerter en cas de situations conflictuelles
-Répondre, en lien avec l'équipe, aux interrogations, besoins et attentes de chaque parent, en matière d'éducation et pédagogie
Votre profil
Vous possédez obligatoirement l'un des diplômes suivant :
Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
Infirmière diplômée d'Etat (IDE)
Educateur spécialisé
Psychomotricien
1ère expérience en management exigée
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH)
Avantages :
Programme de formation continue "Mes 1000 Points Formation"
Accompagnement à la VAE (programme "VAE Stars")
3,5 journées pédagogiques par an
Mutuelle prise en charge à 100%
Contrat de prévoyance
Remboursement des frais de transport 50%
Plateforme CSE
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros