Description du poste :
Depuis notre création en 1994, notre réseau Guy Hoquet l'Immobilier s'est imposé comme un acteur incontournable du marché immobilier. Avec 450 agences et cabinets d'affaires répartis sur le territoire français, mais aussi à l'international, notre groupe est aujourd'hui le 3ème réseau d'agences immobilières franchisées en France.
Dans le cadre de notre développement, Guy Hoquet l'Immobilier recrute un(e) Agent Commercial en Immobilier motivé(e), dynamique et passionné(e) par la relation client pour intégrer nos agences de Canet et St Cyprien.
En tant qu'Agent Commercial en Immobilier H/F, vos missions seront les suivantes :
-Prospection de biens immobiliers (terrain, téléphone, réseau)
-Estimation des biens et conseils aux propriétaires
- Organisation et réalisation des visites
- Accompagnement des clients (vendeurs et acquéreurs) tout au long du processus de vente
-Suivi des dossiers jusqu'à la signature chez le notaire
-Développement et animation de votre portefeuille clients
Nous recherchons des profils avec la fibre commerciale et un excellent relationnel. Le sens de l'écoute et du service client seront vos principaux atouts pour le poste.
Nous acceptons les débutants, nous vous formerons intégralement au métier. C'est un plus à votre candidature si vous avez déjà une expérience en immobilier ou en vente.
Ce que nous vous offrons :
L'opportunité de rejoindre un réseau reconnu et de bénéficier d'un accompagnement solide et personnalisé pour développer votre activité.
Une rémunération attractive basée sur commissions.
Statut d'agent commercial (indépendant)
Un accompagnement à la réussite via :
Séances de coaching
Formation complète Guy Hoquet
La mise à disposition de tous les outils nécessaires : flyers, bureau, ordinateur, outils de communications (supports marketing, publicité, annonces etc.)
Profil recherché :
Compétences
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Exigé
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération % sur commissions