Description du poste :
L'agence Petits-fils de Saint-Cloud recrute un chargé de recrutement H/F
Nos équipes : dynamiques et investies au quotidien auprès de nos bénéficiaires
Vos missions:
- sourcing des candidats
- entretiens avec les candidats
- collaborer avec les responsables de secteur
- Suivi des candidats et intervenants
- Gestion de la coordination
Profil recherché:
Envie d'un poste qui a du sens, d'une mission humaine
Dynamique, investie, organisée, empathique
Venez nous aider à trouver nos futur(e)s pépites pour assurer le maintien à domicile
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et avez une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur des services à la personne. Vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences en gestion du relationnel et en organisation.
.alors n'hésitez plus : rejoignez-nous ! nous n'attendons que vous !
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Gestion des ressources humaines - Souhaité
- Pratiques de non-discrimination à l'embauche - Souhaité
- Evaluation des compétences - Souhaité
- Droit du travail - Souhaité
- Indicateurs des Ressources Humaines - Souhaité
- Documents d'embauche - Souhaité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Techniques de sourcing candidat - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
- Organiser un recrutement - Exigé
- Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement - Exigé
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité - Exigé
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement - Exigé
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Exigé
- Développer des stratégies innovantes de recherche de talents - Souhaité
- Sélectionner des candidats pour un poste - Exigé
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail - Exigé
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure - Souhaité
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques - Exigé
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise - Exigé
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Exigé
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement - Souhaité
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Souhaité
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats - Exigé
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures - Souhaité
- Maitrise outils numériques - Exigé
- Travail en équipe - Exigé
- Organisation - Exigé
- Maitrise réseaux sociaux - Exigé
- Communication - Exigé
Rémunération Mensuel de 2300.00 Euros à 2600.00 Euros sur 12 mois
Description du poste :
L'agence Petits-fils de Saint-Cloud recrute un chargé de recrutement H/F
Nos équipes : dynamiques et investies au quotidien auprès de nos bénéficiaires
Vos missions:
- sourcing des candidats
- entretiens avec les candidats
- collaborer avec les responsables de secteur
- Suivi des candidats et intervenants
- Gestion de la coordination
Profil recherché:
Envie d'un poste qui a du sens, d'une mission humaine
Dynamique, investie, organisée, empathique
Venez nous aider à trouver nos futur(e)s pépites pour assurer le maintien à domicile
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et avez une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur des services à la personne. Vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences en gestion du relationnel et en organisation.
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Horaires : 40H/semaine
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- Techniques de sourcing candidat - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
- Organiser un recrutement - Exigé
- Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement - Exigé
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité - Exigé
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement - Exigé
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Exigé
- Développer des stratégies innovantes de recherche de talents - Souhaité
- Sélectionner des candidats pour un poste - Exigé
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail - Exigé
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure - Souhaité
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques - Exigé
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise - Exigé
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Exigé
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- Travail en équipe - Exigé
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- Communication - Exigé
Rémunération Mensuel de 2300.00 Euros à 2600.00 Euros sur 12 mois