Description du poste :
Dans le cadre du développement de son activité, notre société recherche un(e) Chargé(e) de recrutement confirmé(e).
Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement :
Analyse des besoins en recrutement auprès des clients
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Sourcing de candidats (CVthèques, réseaux professionnels)
Conduite des entretiens et évaluation des profils
Présentation des candidats et suivi des processus
Suivi de l'intégration des candidats recrutés
Profil recherché
Diplôme Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou équivalent
Expérience professionnelle de 3 ans minimum en recrutement
Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien
Bonne connaissance du marché de l'emploi
Maîtrise des outils informatiques et jobboards
Bonne capacité d'organisation et autonomie
Compétences linguistiques
Français courant exigé
Anglais professionnel souhaité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération entre 35000 € et 40000€
Description du poste :
Dans le cadre du développement de son activité, notre société recherche un(e) Chargé(e) de recrutement confirmé(e).
Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement :
Analyse des besoins en recrutement auprès des clients
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Sourcing de candidats (CVthèques, réseaux professionnels)
Conduite des entretiens et évaluation des profils
Présentation des candidats et suivi des processus
Suivi de l'intégration des candidats recrutés
Profil recherché
Diplôme Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou équivalent
Expérience professionnelle de 3 ans minimum en recrutement
Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien
Bonne connaissance du marché de l'emploi
Maîtrise des outils informatiques et jobboards
Bonne capacité d'organisation et autonomie
Compétences linguistiques
Français courant exigé
Anglais professionnel souhaité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération entre 35000 € et 40000€