Description du poste :
Consultant(e) en recrutement RPO (Junior) - Formation incluse
Localisation: Paris Châtelet (locaux Pragmatan)
Missions : principalement Paris & Hauts-de-Seine (92)
Type de contrat : CDI / Alternance / Freelance débutant accompagné
Démarrage : ASAP
Qui sommes-nous - Pragmatan
Pragmatan est spécialisé dans le recrutement externalisé (RPO) et le recrutement au succès.
Nous intervenons directement chez nos clients pour les aider à recruter plus vite et mieux, en intégrant des recruteurs opérationnels au c?ur de leurs équipes.
Notre force : former des profils motivés pour en faire des recruteurs performants rapidement.
Le poste
Tu n'as pas forcément d'expérience en recrutement ? C'est justement ce qu'on cherche.
Tu es formé(e) dans nos locaux à Châtelet
Puis tu interviens progressivement chez nos clients (Paris / 92)
C'est un poste terrain, avec une vraie immersion dans le monde de l'entreprise.
Formation incluse
À ton arrivée, tu es formé(e) sur :
Les fondamentaux du recrutement
Le sourcing (LinkedIn, CVthèques)
L'approche directe candidats
La qualification et les entretiens
Les KPIs de performance
Objectif : être rapidement autonome sur tes premières missions
Tes missions (progressives)
1. Sourcing & chasse
Identifier des candidats sur LinkedIn et jobboards
Contacter des profils ciblés
Construire des viviers de talents
2. Qualification
Réaliser des pré-qualifications téléphoniques
Évaluer les compétences et motivations
3. Suivi du recrutement
Présenter les candidats
Suivre les process
Échanger avec les clients
4. Évolution rapide
Prise en charge de recrutements complets
Autonomie sur mission
Intervention directe chez les clients
Profil recherché
On privilégie le potentiel au CV :
À l'aise à l'oral
Dynamique et réactif(ve)
Envie d'apprendre vite
Goût du challenge
À l'aise avec le téléphone
Expérience en commerce / relation client = vrai plus
Ce que tu vas apprendre
Recruter des profils recherchés (IT, Sales.)
Convaincre des candidats
Travailler avec des clients exigeants
Performer avec des objectifs
Une compétence ultra recherchée sur le marché
Conditions
Rémunération fixe + variable
Évolution rapide
Formation continue
Accès aux meilleurs outils (LinkedIn Recruiter.)
Pourquoi rejoindre Pragmatan
Formation concrète + terrain
Montée en compétences rapide
Missions chez des clients variés
Environnement dynamique et orienté résultats
"On ne te demande pas d'être recruteur. On te forme pour le devenir. et performer chez nos clients."
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Consultant(e) en recrutement RPO (Junior) - Formation incluse
Localisation: Paris Châtelet (locaux Pragmatan)
Missions : principalement Paris & Hauts-de-Seine (92)
Type de contrat : CDI / Alternance / Freelance débutant accompagné
Démarrage : ASAP
Qui sommes-nous - Pragmatan
Pragmatan est spécialisé dans le recrutement externalisé (RPO) et le recrutement au succès.
Nous intervenons directement chez nos clients pour les aider à recruter plus vite et mieux, en intégrant des recruteurs opérationnels au c?ur de leurs équipes.
Notre force : former des profils motivés pour en faire des recruteurs performants rapidement.
Le poste
Tu n'as pas forcément d'expérience en recrutement ? C'est justement ce qu'on cherche.
Tu es formé(e) dans nos locaux à Châtelet
Puis tu interviens progressivement chez nos clients (Paris / 92)
C'est un poste terrain, avec une vraie immersion dans le monde de l'entreprise.
Formation incluse
À ton arrivée, tu es formé(e) sur :
Les fondamentaux du recrutement
Le sourcing (LinkedIn, CVthèques)
L'approche directe candidats
La qualification et les entretiens
Les KPIs de performance
Objectif : être rapidement autonome sur tes premières missions
Tes missions (progressives)
1. Sourcing & chasse
Identifier des candidats sur LinkedIn et jobboards
Contacter des profils ciblés
Construire des viviers de talents
2. Qualification
Réaliser des pré-qualifications téléphoniques
Évaluer les compétences et motivations
3. Suivi du recrutement
Présenter les candidats
Suivre les process
Échanger avec les clients
4. Évolution rapide
Prise en charge de recrutements complets
Autonomie sur mission
Intervention directe chez les clients
Profil recherché
On privilégie le potentiel au CV :
À l'aise à l'oral
Dynamique et réactif(ve)
Envie d'apprendre vite
Goût du challenge
À l'aise avec le téléphone
Expérience en commerce / relation client = vrai plus
Ce que tu vas apprendre
Recruter des profils recherchés (IT, Sales.)
Convaincre des candidats
Travailler avec des clients exigeants
Performer avec des objectifs
Une compétence ultra recherchée sur le marché
Conditions
Rémunération fixe + variable
Évolution rapide
Formation continue
Accès aux meilleurs outils (LinkedIn Recruiter.)
Pourquoi rejoindre Pragmatan
Formation concrète + terrain
Montée en compétences rapide
Missions chez des clients variés
Environnement dynamique et orienté résultats
"On ne te demande pas d'être recruteur. On te forme pour le devenir. et performer chez nos clients."
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois