Description du poste :
* Compte tenu du départ de l'agent en poste, un poste de contrôleur en action sociale est à pourvoir.
La date de prise de poste prévue au 24/08/2026 pourra être avancée selon le profil du candidat retenu. *
MERCI DE CANDIDATER AVEC CV ET LETTRE D E MOTIVATION.
Rejoindre la Caf du Jura, c'est :
- contribuer à un projet de société
- construire sa carrière
- accéder à un large éventail de métiers
- rejoindre un employeur engagé
- évoluer dans un univers performant
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Le contrôle en action sociale porte sur les partenaires de la Caf accueillant les familles (crèches, accueil de loisirs, centres sociaux ...).
La finalité de l'emploi est de garantir l'application de la législation relative aux aides au fonctionnement et à l'investissement, ainsi que le respect des obligations conventionnelles vis-à-vis de la Caf.
Le contrôle consiste à vérifier la conformité de la situation réelle du partenaire au regard de celle déclarée à la Caf de sorte à garantir le juste financement de la structure.
Pour ce faire, le contrôleur recherche toute information pour éclairer son diagnostic de la situation faisant l'objet du contrôle. Il formalise dans un rapport argumenté, les résultats ainsi obtenus et les préconisations qu'il suggère.
Le contrôle est effectué au sein des locaux du partenaire. Des déplacements sont à prévoir environ 15 fois dans l'année, sur l'ensemble du département du Jura.
Le contrôleur devra également réaliser la vérification des paiements enregistrés par le service action sociale et s'assurer de la bonne application de la règlementation avant le versement au partenaire. Cette activité représente 50% de temps de travail.
Le contrôleur prépare le plan de contrôle annuel de l'organisme en collaboration avec sa hiérarchie et le service action sociale.
Il est par ailleurs amené à participer à divers projets transversaux au sein de l'organisme et à l'animation régionale sur la thématique des contrôles.
PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES, DIPLOMES, FORMATIONS
- Faire preuve de qualités relationnelles, d'une aptitude à mener des entretiens, d'ouverture d'esprit, de pédagogie
- Posséder des qualités rédactionnelles (maîtrise de la syntaxe et de l'orthographe, capacité de synthèse)
- Avoir les connaissances de bases en comptabilité et un esprit d'analyse
- Posséder de solides compétences bureautiques et notamment faire preuve d'aisance dans l'outil Excel
- Etre capable de travailler en autonomie, et savoir prendre des initiatives
- Avoir le sens des responsabilités et de l'éthique
Une connaissance de l'action sociale des Cafs serait appréciée.
CONDITIONS PARTICULIERES
Permis B en cours de validité exigé.
Une formation aura lieu à compter de septembre (dates, durée exacte et lieu à préciser).
MODALITES DE SELECTION
Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront reçu(e)s en entretien par un jury interne le 22 avril 2026.
Sans réponse de notre part avant le 1er juin 2026, les postulants pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.
CONTACT
Martine Dauchy - Directrice comptable et financière
03 84 45 86 02 - 06 81 23 12 26
Céline MASSON - Responsable RH - QVCT
03.84.45.86.10
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser les données financières pour anticiper les risques - Exigé
- Elaborer des tableaux de bord - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 34115.0 Euros sur 14.0 mois Ce salaire annuel inclus la prime vacances et la gratification annuelle ainsi que la prime de contrôle