Description du poste :

AVIS DE RECHERCHE
Nous, on recherche LE ou LA mécanicien(ne) expérimenté(e) qui :
- Est capable de diagnostiquer un moteur à l'oreille (oui, un Land Rover a une voix unique !)
- Est minutieux quand il s'agit de réparer des pannes car le travail "vite fait mal fait" ne répond pas à nos exigences
- Peut raconter des anecdotes épiques sur ses réparations Land Rover à longueur de journée car nous sommes avant tout des passionnés.

Les missions :
- Transformer des Defender fatigués en bêtes de course prêtes à dévorer les terrains les plus sauvages, tout comme bichonner les dernières générations de Discovery.
- Diagnostiquer, réparer, entretenir... Bref, faire revivre des 4x4 au caractère bien trempé.
- Travailler avec des pièces qui ont du style (et parfois du caractère... un peu trop !)

Tu es notre homme ou notre femme si :
- Tu es un passionné de moteurs, de technologies dernier cri et de véhicules qui te permettent de dépenser toute ton énergie en réparations ?
- Si tu sais jongler avec des moteurs turbo, des systèmes électroniques sophistiqués et que tu te sens chez toi dans un habitacle de Range Rover.
- Tu as un vrai amour pour les Land Rover (on parle d'un attachement émotionnel, pas juste mécanique).
- Les clients repartent avec le sourire (et non avec une simple réparation).

Les petits + :
- Tu feras partie d'une équipe qui roule (et pas seulement en Land Rover !)
- Des formations continues et des outils dernier cri pour que tu restes toujours à la pointe de la technologie.

Prêt à relever ce défi ? Envoie ton CV par mail ou passe nous voir à l'atelier, le café est toujours prêt pour toi !

PS : Les erreurs de diagnostic sont acceptées, tant qu'elles sont corrigées avec style et bonne humeur !

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

  • Procédures d'entretien de véhicules - Exigé
  • CAP maintenance des véhicules option voitures particulières - Exigé
  • Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier - Souhaité
  • Contrôler et régler les trains roulants - Exigé
  • Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP) - Exigé
  • Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, etc.) sur un véhicule automobile particulier ou industriel - Exigé
  • Réaliser la maintenance des systèmes de dépollution essence ou diesel d'un moteur thermique - Exigé
  • Réaliser la maintenance des systèmes de direction - Exigé
  • Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage - Exigé
  • Réaliser la maintenance des systèmes de suralimentation essence ou diesel d'un moteur - Souhaité
  • Réaliser la maintenance des systèmes injection essence ou diesel d'un moteur thermique - Exigé
  • Réaliser la maintenance du circuit de climatisation - Exigé
  • Réaliser le diagnostic des trains roulants - Exigé
  • Réaliser le diagnostic du circuit de climatisation - Exigé
  • Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation - Exigé
  • Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur - Exigé
  • Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions - Exigé
  • Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage - Exigé
  • Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse) - Exigé
  • Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc) - Exigé
  • Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés - Exigé
  • Réaliser les opérations d'entretien des éléments électriques, de sécurité, de confort d'un véhicules anciens et historiques - Souhaité
  • Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse, chaine de transmission) - Souhaité
  • Utiliser des logiciels de diagnostic automobile - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération à définir selon le profil et l'expérience du candidat